《大阪》調達部門におけるCSR・ESG対応業務

職務内容

●調達本部/企画部のミッション

調達本部

• 当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。
• そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。

企画部のミッション

私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。
調達環境のリスク最小化と業務効率化を図り、サスティナブルな未来を目指します。

●募集背景

• 健全な企業活動、グローバル経営をおこなっていくためには、CSR・ESG活動は最重要取り組みとなっております。刻々と変わっていく社会情勢・経営環境に迅速に的確にキャッチアップするためのCSR・ESG活動を力強く推進するため、知見・経験を持った方を募集します。知見・経験がなくても、調達業務に携わってきた方で、CSR・ESGに関心・興味がある方であれば、大歓迎です。

●具体的な仕事内容

ご経験・スキルに応じて、以下業務を横断的にご担当いただきます。
①法令遵守活動(取適法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等)
②人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等)
③契約書・覚書締結管理業務
④調達管理指標(KPI)管理
⑤調達部門各種イベントの企画・運営
⑥調達部門研修・教育の企画・運営
⑦購入先管理業務(マスター登録・評価・精選)
※特定業務に固定せず、調達管理／CSR・ESG領域を横断しながら、強みを活かして活躍いただくポジション です。

●職場の雰囲気

• チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。
• フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。
• 教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。
• ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

資格・スキル・経験など

必須

　・社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
　・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験
　・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル
　・調達・購買関連業務の実務経験または、以下いずれかに該当する方
　　※CSR／ESG、環境対応、品質保証、内部統制、法令対応等の実務経験

歓迎

　・調達バイヤー、契約・購買実務のご経験
　・取適法・SOX法等の法令知識
　・購入先CSR管理経験
　・英語または中国語によるコミュニケーション経験
　・契約書交渉、契約書締結実務経験
　・論理的思考、説得力、粘り強さ

求める人物像

　・調達を「コスト管理」だけでなく、企業価値を支える基盤と捉えられる方
　・CSR／ESG領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方
　・多様な事業・関係者と関わりながら、柔軟に業務を進められる方

その他

下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。

• パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
• オフィスツアー -YouTube
• 社員インタビュー -YouTube
• 会社概要紹介
• 女性の働き方について
• サステナビリティレポート

職種 / 募集ポジション

《大阪》調達部門におけるCSR・ESG対応業務【PCO　調達本部】

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 9,500,000円
【想定月給】36.7万円〜49.1万円

勤務地

大阪府門真市松葉町2番15号
京阪門真市駅より徒歩３分

教育制度・キャリアサポート

【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

キャリアアップ支援

社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等

多様な働き方・休み方

ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等

試用期間

あり　原則として入社日より３ヶ月

その他

女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日

配属部門

調達本部　企画部

募集者の名称

パナソニック コネクト株式会社

備考

業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場