職務内容
●ミッション：調達本部および企画部
調達本部
- 当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
- そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
企画部のミッション
調達本部全体の活動を俯瞰して、効率的かつ効果的なプロセスを確立し、組織のリスクの最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します
（・リスクマネジメントの戦略立案と実施 ・ESG経営の各取り組みの実践による事業貢献 ・調達DXの強化 等）
●募集背景
私たち調達部門は、人権尊重などCSR活動に対する、年々高まる社会要請に応えつつ、
調達リスク（材料・部品入手難等への対応）や各種法令遵守についても、積極的に分析・リスク低減取組みすることにより、事業貢献していきます。
これらの背景から、調達部門でのリスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進しつつ、
足元の調達活動における購入先CSR担保活動、貿易関連法令遵守体制も強化していくための募集です。
●具体的な仕事内容
以下業務のうち、調達機能における企画・統制・リスクマネジメント業務を主担当として担っていただきます。
※個別の価格交渉や契約実務は主業務ではありません
- 調達リスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進
対象リスクを関連部門と協議して策定、調達部門のリスク低減活動に併走・見届け
※連携対象範囲をさらに広げた活動を推進予定です
非定型業務のため、経験知識・コミュニケーション力を含めた推進力を発揮頂きます
- コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画推進
全社プロジェクト活動に参画、コネクトの購入先CSR活動を牽引
※関連部門と連携して監査計画の策定・見届けと共に、自らも監査スキルを修得頂きます（各種研修あり）
- 輸出管理統制
調達部門の貿易コンプライアンス遵守のため、部門活動統制や取引先調査を推進
※効率的・効果的な統制について検討、関連部門へ発信、リーダーシップを発揮頂きます
業務比率の目安
調達リスクマネジメント・企画業務：約60％
CSR調達関連業務：約30％
輸出管理関連業務：約10％
以下付帯情報
- 購買種類：直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます
- 担当 ：調達リスクマネジメントの主導、各調達活動について指針策定および事業会社取り纏め窓口
- 英語使用頻度：業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり（基本メール/Web会議ベース）
- 海外出張頻度：必要都度
●職場の雰囲気
- 周辺部門含めて積極的なキャリア入社採用を行っています
- 豊富な研修制度があり、ＯＪＴ以外でもスキル修得可能
調達研修：パナソニックグループ研修に加えて、調達部門独自研修も用意
一般研修：コネクト社独自の社外研修も整備
- 新旧メンバー混じってのＤＥＩ活動も推進しています
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
必須
- 製造業等における調達・購買関連業務の経験
- 関係部門・社外ステークホルダーとの調整・合意形成経験
- 係長クラスの業務経験
歓迎
・調達企画、調達プロセス改善、調達統制の経験
・調達リスクマネジメント、BCP、CSR調達、人権対応等への関与経験
・調達関連システム・ルール設計に関わった経験
・語学力（英語・中国語）
・業務効率化スキル（ＲＰＡ、ＡＩ活用など）
求める人物像
・調達実務の経験をベースに、より上流の企画・マネジメント・統制領域に挑戦したい方
・個別業務の遂行に留まらず、全体最適の視点で仕組みを考え、関係者を巻き込める方
・調達機能を「守り（リスク・統制）」の観点から強化していくことにやりがいを感じられる方
その他
下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
- 職種 / 募集ポジション
- 《大阪》《戦略的調達》調達業務統制と実践（リスクマネジメント・CSR・輸出管理）【PCO 調達本部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,000,000円 〜 9,500,000円
【想定月給】36.7万円〜49.1万円 - 勤務地
- 大阪府門真市松葉町2番15号
京阪電車：門真市駅より徒歩３分 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 - キャリアアップ支援
- 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
- 多様な働き方・休み方
- ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
- 試用期間
- あり 原則として入社日より３ヶ月
- その他
- 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 - 配属部門
- 調達本部 企画部
- 募集者の名称
- パナソニック コネクト株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
