仕事内容

グローバル環境におけるSalesforceを中心としたCRM/SFA/MA基盤の導入・運用・改善推進
システムおよび外部連携の安定運用・障害対応・品質維持
データ・権限の管理およびガバナンス・IT統制対応
ユーザー部門への活用支援およびユーザー部門との協力による業務改善推進
外部ベンダーおよびライセンス・コストの管理

配属部署

ﾃﾞｼﾞﾀﾙｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ本部ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃｸﾉﾛｼﾞｰ部ｶｽﾀﾏｰｸﾞﾙｰﾌﾟ

配属部署の役割

グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて、
全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する。

勤務地

初台

職種

グローバルCRM・MAプラットフォームリード

募集の背景

市場環境の変化に伴い抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、
外部の知恵やノウハウを取り込みながら推進を加速させるため。
グローバルに展開しているマーケティング基盤 (CRM, SFA, MA領域) の構築、運用、エンハンス
の推進およびユーザー支援を行う組織を強化するための募集。

想定年収

650～850万円

募集人数

1名

必須条件

Salesforce SalesCloudまたは競合ソリューションを中心としたCRM/SFAシステムの構築・運用・保守経験
複雑なシステム連携（API/外部システム連携）の理解および対応経験
データモデル・権限設計・ガバナンスに関する理解
システム障害対応（原因切り分け〜復旧）の実務経験
データ品質管理（整合性・重複・欠損）に関する知見
関係者（社内・海外拠点・ベンダー）と連携できるコミュニケーション能力
継続的改善・標準化を推進できる主体性とドキュメンテーション経験

歓迎条件

Salesforceの開発・設計経験（Flow、権限設計、データ構造設計など）およびプラグインの導入経験
MAツール（Pardot等）の運用・設計経験
グローバル環境でのシステム導入・運用経験
ベンダーコントロール・プロジェクトマネジメント経験
ビジネス要件をデータやシステム要件に落とし込む能力

語学レベル

英語によるビジネス会話やコミュニケーションが出来ると尚可

マネジメント経験者/実務推進者の区別

実務推進者

求める人材像

最新テクノロジーやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い
既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き
自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを提案できる能動的な資質がある

その他

職種 / 募集ポジション: グローバルCRM・MAプラットフォームリード
雇用形態: 正社員
給与: 年収 6,500,000円〜 8,500,000円
勤務地

会社情報

会社名: カシオ計算機株式会社
代表取締役社長 CEO: 高野　晋
本社所在地: 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2
（代表TEL：03-5334-4111）
資本金: 485億9,200万円
売上高: （単体）　1,946億4,800万円
（連結）　2,762億6,700万円
従業員数: （単体）　2,053名
（連結）　8,259名
福利厚生: 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など
加入保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間: 8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分）
※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社）
受動喫煙対策: 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
その他: 年間休日：125日以上
有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。
全社平均有休取得率：71.3％
有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。
在宅勤務制度：全社出社比率50％程度
全社平均勤続年数：男性16.8年、女性13.2年
正社員3年後定着率：90.8％（カシオ計算機、中途入社含む正社員入社３年後）
育休取得率：女性100％、男性79％
全社平均残業時間：18.1時間
正規労働者の中途での採用比率: 2021年度：79％
2022年度：69％
2023年度：64％
2024年度：46％
2025年度：50％