우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
Global Creative Division 산하 Creative Cinematic Dept는 KRAFTON의 다양한 게임 IP를 기반으로 글로벌 유저를 대상으로 한 시네마틱 콘텐츠를 제작하고 있습니다.
Unreal Engine, AI 등 New Tech 기반의 R&D와 크리에이티브 역량을 결합하여, 글로벌 스탠다드 이상의 비주얼 퀄리티와 몰입감 있는 스토리텔링을 구현하고 있습니다.
Cinematic Production Team은 이러한 시네마틱 제작의 중심 조직으로, IP의 세계관과 감정을 가장 높은 수준의 영상 언어로 전달하는 것을 목표로 합니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 시네마틱 컷 단위 Lighting 세팅 및 비주얼 무드 구현
- 연출 의도 및 감정 전달을 극대화하기 위한 조명 설계 및 룩디벨롭(Lookdev)
- Unreal Engine 기반 라이팅 세팅 및 렌더링 퀄리티 관리
- 캐릭터, 환경, FX 등 타 파트와의 협업을 통한 최종 비주얼 완성도 확보
- 프로젝트 방향성에 맞는 Lighting 스타일 제안 및 비주얼 퀄리티 향상 기여
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 게임, 영상, VFX 등 관련 분야에서 Lighting Artist 경력 보유
- Unreal Engine 기반 Lighting 작업 경험 및 높은 이해도
- 라이팅을 통한 감정 전달 및 시네마틱 무드 연출 능력
- 다양한 파트와 협업하며 결과물을 완성해 본 경험
- 작업에 대한 오너십과 디테일에 대한 높은 책임감
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- Maya Lighting, Nuke 등 Compositing 경험자
- 다양한 테크 기반의 프로젝트 진행 경험(버츄얼 프로덕션, 디지털 휴먼, 메타버스, AI 등)
- 게임 IP와 팬들을 위해 새롭고 독창적이며 고퀄리티의 시네마틱 제작과 이를 위한 열정
- 열정적인 게임 플레이어
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > *과제 전형 > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
고용형태
- 계약직 (1년, 육아휴직 대체, 정규직 전환 비대상)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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