募集背景
国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。
私たちは日本の移動を支えている重要なサービスを展開しています。お客様が弊社のサービスを通じて「より便利に」「より快適に」移動いただくためにも、迅速に対応できるサポート体制の基盤構築が必要不可欠のため、増員募集を行っています。
皆様にはCX部門の安定運営と品質向上を担うリーダーとして、メンバー育成から業務改善まで幅広く担っていただきます。
弊社CX部門は「守り」で得たお客様の声を「攻め」の武器に変え、サービスを磨き「挑戦」し続けることで、弊社のミッションである『移動で人を幸せに。』につなげています。まさに最高の移動体験を作るための最前線にいるチームです。
今回募集するポジションは、安定運営と品質向上を担うだけでなく、チームを育て業務改善を行うSVを募集しています。今までのご経験を活かし、顧客満足と現場の成長を両輪で推進してください。
仕事内容
お任せしたい業務内容
▼センター運営・マネジメント
- コンタクトセンタースタッフ（オペレーター）の管理・シフト調整
- 難度の高い問い合わせのフォローおよびエスカレーション対応
- カスタマーサポート業務（電話 / メール / チャット対応のモニタリング・一部実務）
▼教育・育成（重点強化ポイント）
- オペレーターの個別指導計画（育成プラン）の策定・実施
- 新人研修プログラムの作成・トレーニングカリキュラムの構築
- マニュアル、トークスクリプトの作成・更新
▼業務改善・企画
- KPI（受電率、処理時間、顧客満足度など）達成に向けた新たな施策の企画・実行
- PDCAサイクルを回した業務プロセスの最適化
- 社内他部署（営業・開発など）と連携したプロジェクトの推進
- VOC（顧客の声）の収集・分析、および社内へのフィードバック
本ポジションの魅力・やりがい
社会的インパクトの大きさ
国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」の最高の移動体験を最前線で支える誇りと責任を実感できます。
「守り」から「攻め」のCSへ
単なる問い合わせ処理の窓口ではありません。現場で得たVOC（お客様の声）をプロダクト開発や事業側にフィードバックし、サービスそのものを磨き上げる「攻めのCS」を体現できます。
圧倒的な裁量と組織づくり
安定運用だけでなく、教育カリキュラムの構築、業務プロセスの刷新、新施策の企画など、あなたのアイデアをセンター運営にダイレクトに反映できる環境です。
今後のキャリアパス
入社後は、まずSVとして現場運営やメンバーマネジメントを通じて実績を積みながら、適性や志向に応じて以下のキャリアパスを目指していただきます。
SV → チームリーダー → グループマネージャー（GM） → 部長
現場マネジメントからスタートし、組織規模を拡大しながら、将来的には複数チームや組織全体の運営・戦略立案を担うポジションを目指します。
SV → 品質管理（QA） → 教育・研修担当 → 品質管理責任者
応対品質の向上や業務改善、教育体制の構築を推進し、コンタクトセンター全体の品質向上や運営最適化を担うスペシャリストを目指します。
ご本人のキャリア志向や強みを踏まえながら、マネジメントと専門職の双方でキャリア形成が可能な環境です。
応募資格
必須スキル・経験
- 事業会社、またはクライアントワーク（BPO/コールセンター）における、toC向けカスタマーサポートでのSVもしくはマネジメント経験（いずれか3年以上）
- 基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・分析、Word/PowerPointでのマニュアル・報告書作成
- チーム(複数名)、またはプロジェクト単位での管理・リード経験
歓迎するスキル・経験
- オペレーターの個別指導や育成により、センターの数値（KPI）を改善した経験
- 新人研修プログラムの立ち上げ、またはカリキュラム作成の経験
- センター内のSV同士、あるいは他部署（営業・開発等）と協力して業務改善プロジェクトを推進した経験
- チャットボット導入やFAQ構築など、ノンボイス領域のチャネル最適化経験
求める人物像
- ミッションへの共感
- 『移動で人を幸せに。』という弊社のミッションにワクワク・共感し、それを日々の改善行動や現場運営につなげられる方
- 圧倒的な自走力
- 環境の変化や曖昧さを楽しみ、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら泥臭く行動・実行できる方
- チームファースト
- 個人の成果だけでなく、チーム全体の成功やメンバーの成長を心から喜べる方
- 全体最適の視点
- 自身のチームに閉じず、SV同士で横断的に連携し、センター全体の最適化を意識できる方
- 素直さとレジリエンス
- 周囲からのフィードバックを素直に受け入れ、前向きにチームに活気を与えられる方
参考記事
- 職種 / 募集ポジション
- 【CPX統括部】GOユーザーサポートデスクSV（toC向けカスタマーサポート）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む
※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません。
・給与改定 年2回
・成果連動一時金 年1回
・交通費支給（上限月額5万円） - 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 勤務時間
- ・09時00分〜18時00分
・土日祝日勤務を含むシフト制（週5日勤務）
└土日勤務は4回/月程度
・ ハイブリッド勤務（在宅・出社両方）
└週2回程度出社
└約3ヶ月の研修のうち最初1か月は基本出社、それ以降はリモートがメインとなりますが部内コミュニケーション施策や対面MTGを行う場合、出社をお願いする場合がございます - 休日休暇
- ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能） - 福利厚生
- ・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円／月）
※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・児童手当（1人につき5千円／月、3人目から1万円／月）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK - 業務内容の変更範囲
- 会社が指定する業務全般
- 就業場所の変更範囲
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
会社情報
- 会社名
- GO株式会社
- 本社所在地
- 〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F - 設立
- 1977年8月
- 資本金
- 1億円(2026年6月現在)
- 役員
- 代表取締役会長 川鍋 一朗
代表取締役社長 中島 宏
社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸
社外取締役 監査等委員 雨宮 美季
社外取締役 監査等委員 寺田 航平
執行役員 青木 亮祐
執行役員 惠良 和隆
執行役員 江川 絢也
執行役員 黒澤 隆由
執行役員 眞井 卓弥
執行役員 佐々木 将洋
執行役員 平松 瞳
執行役員 CFO 森 亮介
執行役員 中西 佑樹
執行役員 藤野 忠 - 事業内容
- タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
