개인(신용)정보처리시스템의 접근 권한을 관리하고, RFI 프로세스 운영 및 데이터 제공 이력을 점검해요. 관련 법규 준수 여부를 모니터링하며, 리스크 식별 및 개선 활동을 수행해요. 관련 분야 학위가 있거나 1년 이상 경력이 있어야 지원할 수 있어요. 계약직으로 시작하며 평가에 따라 정규직 전환 가능성이 있어요.
쿠팡의 핀테크 사업은 소비자와 판매자 모두가 확장된 금융 서비스 솔루션을 누릴 수 있도록 새로운 방식을 선보이고 있습니다. 쿠팡페이는 Coupang.com 및 쿠팡이츠에서 상품을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 쿠팡페이는 최신 기술을 통해 한국과 대만의 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 원터치 결제 서비스와 같은 금융 솔루션을 개발합니다. 대출 분야에서는 업계 최고 수준의 리워드를 제공하는 와우 신용 카드 (제휴)를 빠르게 확장시키고 있습니다. 쿠팡 입점 사업자(셀러)의 사업 성장을 위해 쿠팡페이는 한국 최초의 BaaS (Banking as a Service) 기능을 사용하여 다양한 유동성 옵션을 구축하고 있습니다. 금융과 기술을 결합한 핀테크 분야 내에서 광범위한 경험을 쌓으며 업무하시길 원한다면, 쿠팡 페이와 함께 하세요. 우리는 고객이 계산하는 시간을 줄여서 고객이 좋아하는 것을 쇼핑하는 데 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.
Fintech Privacy Team은 쿠팡페이의 개인(신용)정보 보호 체계를 구축 및 운영하며 관련 법규 준수와 개인(신용)정보 리스크 관리를 담당합니다. 팀은 개인(신용)정보 Life Cycle 관리, 개인정보 내부통제 운영, 정보보호 인증 대응, 개인(신용)정보보호 솔루션 운영을 통해 고객 정보의 안전성을 확보하고 있습니다. 또한 다양한 이해관계자와 협업하여 개인(신용)정보 보호 프로세스를 개선하고 법규 준수 체계를 유지하는 역할을 수행합니다.
개인(신용)정보처리시스템의 사용자별 접근 권한 체계를 운영하며, 최소권한 원칙에 따른 권한 부여·변경·회수 요청 검토 및 주기적인 접근 권한 점검·모니터링을 수행
RFI(Request for Information, 개인신용정보 추출 및 제공) 프로세스를 운영하며, 개인(신용)정보 추출 요청의 적정성을 검토하고 데이터 제공 이력을 관리하여 정보 유출 위험을 최소화
개인(신용)정보처리시스템의 화면, 접근 현황 및 개인(신용)정보 처리 실태를 점검하고 관련 리스크를 식별하여 개선 활동을 수행
개인정보보호법, 신용정보법 및 내부 정책에 따른 준수 현황을 점검하고 내부통제 모니터링을 수행하여 개인(신용)정보 보호 수준을 강화
전사 개인(신용)정보보호 체계 강화를 위한 Ad-hoc 과제를 지원하고, 개인정보 접근통제 및 보호체계 운영체계를 지속적으로 개선하기 위해 다양한 이해관계자와 협업
개인정보보호, 정보보안, IT Governance 등 관련 분야 학위 보유 또는 1년 이상 경력을 보유하신 분
다양한 조직 및 이해관계자와 원활하게 협업하고 효과적으로 커뮤니케이션할 수 있는 분
분석 및 문제 해결 능력을 보유하신 분
금융회사, 핀테크 또는 전자금융업권에서 개인정보보호 또는 정보보안 업무 경험을 보유하신 분
정보보호 및 개인정보 보호 관련 관리체계 업무(ISMS, 개인정보 영향평가, 개인정보 상시평가 등)에 대한 이해 또는 관련 업무 지원 경험이 있으신 분
시스템 운영 또는 SQL을 활용한 데이터 조회 경험을 보유하신 분
정보보호 및 개인정보보호 관련 자격증을 보유하신 분
영어 활용 능력을 보유하신 분
](mailto:recruitingops@coupangpay.com)) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
