💡 Legal & Compliance 팀을 소개합니다.
- Legal &Compliance 팀은 핀다의 지속 가능한 성장을 위해 법률적 리스크를 탐지하여 해결하고, PO, 개발자, 마케팅 등 현업과의 밀도있는 협업을 통해 사업을 고민하며 만들어 갑니다.
- 올해로 10주년을 맞은 핀다는 안전하고 혁신적인 금융플랫폼서비스 사업자로서 새로운 모멘텀을 맞이하고 있으며, 넥스트를 위해 Legal & Compliance 영역을 한층 더 강화하려 합니다. 팀 리드, 동료들과 함께 팀을 빌딩하고 성장하실 Compliance Manager를 모십니다.
📋주요업무
1. 내부통제 체계 기획 등
- 법규를 준수하며 법률 리스크를 사전 예방할 수 있는 내부통제 체계를 수립하고 관리합니다.
- 핀다 구성원이 관련 법규를 준수할 수 있도록 내부 규정을 제, 개정하고 모니터링을 진행합니다.
- 모니터링 결과를 바탕으로 개선 방안을 마련한 뒤 전사 대상 교육 및 피드백을 제공합니다.
- 준법감시인을 보좌하고 업무를 지원합니다.
2. 내부통제 점검
- 점검이 필요한 업무 프로세스를 도출하고, 점검 가이드라인을 설계하여 테마 점검을 직접 기획하고 실행합니다.
- 업무 검토와 모니터링 중 확인된 이슈의 발생 배경을 분석하고, 구체적인 개선안을 마련하여 재발 방지 프로세스를 마련합니다.
3.금융소비자보호 업무
- 금융소비자보호를 위해 광고 심의를 담당하며, 광고, 마케팅 등 유관부서와 긴밀하게 소통합니다.
- 금융소비자보호법 관련 소비자 보호를 위한 내부통제 업무, 성과평가 등을 계획하고 수행합니다.
4. 대외기관 소통 등
- 핀다의 서비스가 안정적으로 제공될 수 있도록 라이선스 관련 신고/보고 등 제반 업무를 수행합니다.
- 대외기관(금융당국 등) 대상 각종 보고, 요청 등 대응 등 대외기관(금융당국) 과의 커뮤니케이션 및 대관 업무를 담당하며, 회사 내 유관부서와 긴밀하게 소통합니다.
- 금융소비자보호를 위해 광고 심의를 담당하며, 광고, 마케팅 등 유관부서와 긴밀하게 소통합니다.
- 금융소비자보호법 관련 소비자 보호를 위한 내부통제 업무를 계획하고 수행합니다.
📌자격요건
이런 분과 함께하고 싶습니다.
- 금융회사, 핀테크 회사 등에서 준법감시 업무를 3년 이상 담당하신 분
- 여러 부서와 매끄럽게 소통하며 협업을 이끌어가실 수 있는 분
- 내부통제 이슈에 대해 본인의 시각과 개선 아이디어를 적극적으로 제안해 오신 분
- 금융소비자보호법, 신용정보법, 금융회사 지배구조법 등 회사 관련 법률 이슈에 대한 이해도와 전문성을 지닌 분
- 전사 차원 또는 여러 부서를 아우르는 내부통제 평가나 프로세스 설계를 직접 해보신 분
- 내부통제위원회 등 거버넌스 협의체 운영에 참여해 보신 경험이 있으신 분
- 법률리스크 예방과 사업 영위를 모두 고려하여 균형 잡힌 의견을 제시할 수 있는 분
이런 경험이 있다면 더 좋습니다.
- 이해상충 사안 검토 또는 정보교류차단(차이니즈월) 정책 수립을 다뤄보신 경험
- 신규 상품·서비스 출시 단계에서 준법 검토를 진행해 보신 경험
- 감독기관의 수검 대응을 직접 경험해 보신 분
- 계열회사 간 내부통제 정책 가이드라인을 수립하고 자회사 내부통제 현황을 관리해본 경험이 있으신 분
📝지원서류
지원 시 이력서에 아래 내용을 포함해주시면 좋습니다.
- 내부통제 체계 구축・개선 프로젝트와 내부통제 점검, 평가 등 거버넌스 영역의 실무 경험을 본인의 역할과 결과물 중심으로 작성
- 테마 점검 기획・실행 사례와 이를 통해 예방한 리스크 및 개선 계획 수립이나 위반 건 조사・조치 경험을 구체적으로 기술
- 준법감시부서의 역할에 대한 본인의 견해와, 여러 부서 협업・이해관계 조율을 통해 변화를 이끌어낸 경험
📢채용여정
- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
- 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루(리드 또는 동료)와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
- 2~3차 인터뷰는 CEO와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
- 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
- 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
- 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
- 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.
💻기타사항
- 채용 문의 : career@finda.co.kr
- 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
- 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
🎁복지혜택
역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.
- 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
- 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
- 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
- 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
- 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
- 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.
개인의 성장을 응원합니다.
- 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
- 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
- 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.
최고의 업무 환경을 지원합니다.
- 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
- 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비금 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
- 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
- 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.
개인과 가족의 삶을 존중합니다.
- 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
- 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
- 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
- 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
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