미쓰비시후소 트럭·버스는 컴플라이언스 및 기업 윤리 담당자를 채용합니다. 법학 학위와 컴플라이언스 실무 경험이 필수이며, 일본어와 영어로 원활한 소통이 가능해야 합니다. 글로벌 그룹의 컴플라이언스 시스템을 관리하고 리스크를 예방하는 핵심 역할을 수행합니다. 리더십과 프로젝트 관리 능력을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
コンプライアンス・企業倫理／Compliance & Company Ethics
本社 - 川崎製作所／HQ - Kawasaki Plant ＞本社
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。
2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION（アーチオン）」 の一員として事業を開始します。
ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。
MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、
革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。
新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is a global commercial vehicle manufacturer with more than 90 years of history and craftsmanship, delivering high‑quality trucks and buses to over 170 countries and regions worldwide.
In April 2026, MFTBC will integrate with Hino Motors under a newly established holding company, ARCHION, and begin operations as part of this new organization.
ARCHION is a new commercial vehicle group jointly supported by Toyota Motor Corporation and Daimler Truck, each holding a 25% stake, aiming to strengthen competitiveness across the Asia‑Pacific region and beyond through collaboration in development, procurement, and production.
Building on Japan’s engineering excellence and our extensive global experience, MFTBC will continue to accelerate innovation in commercial vehicle development, advance carbon‑neutral initiatives, and drive CASE technologies including electrification and automated driving.
Under the new structure, we remain committed to shaping the future of commercial mobility and delivering safer, higher‑quality, and more environmentally friendly transportation solutions for customers around the world.
正社員／Permanent Contract
MFTBCコンプライアンス・企業倫理部は、ダイムラー・トラック法務・コンプライアンス組織に属しており、MFTBC及びその関連会社の事業活動が法令を遵守し倫理的なものであるよう徹底するための各種ポリシー、プロセス、ツール等の展開・指導を行います。潜在的なコンプライアンスリスク（例えばビジネスモデルにおいて）を見つけ、適切な対策を講じることでリスクを軽減します。またMFTBC経営陣及び各部門が日々の事業活動において担うコンプライアンス関連の責任に関しサポートを行います。サポートには、コンサルテーションだけでなく、コンプライアンス要件に関する継続的な周知活動や研修実施なども含みます。
MFTBCコンプライアンス部は、三菱ふそうトラック・バス（MFTBC）と、国内子会社である三菱ふそうバス製造（MFBM）及びパブコの３社を担当しております。その主な業務は、腐敗防止、制裁コンプライアンス、反資金洗浄、個人情報保護、人権、（取引先）インテグリティマネジメントといった幅広いトピック分野において、ダイムラー・トラックグループの方針と国内法令に基づいて、効果的なコンプライアンス・マネジメントシステムを調整、導入、維持を行うこと、つまり会社と従業員を違反行為から守ることです！
具体的には、前述の各種コンプライアンス分野に関連し、
<< 応募要件 >>
コンプライアンス関連業務経験。
学士(法学)/LL.B 相当以上の法律関係の学位。
修士(法学)/LL.M の修了、法務博士(ロースクール）/J.D.の修了、弁護士資格など尚可。
法務、社内監査等の知識・経験があれば尚可。
その他・・・
複雑な国際的な取引においても解決策を提案するために社内のニーズを適切に理解できること。
ダイムラートラック行動規範その他の社内ポリシーやガイドラインを理解し、インテグリティに基づく行動をとれること。
日本語及び英語での読み書き会話が流暢にできること。
責任感を持ち、自己管理を行い、自発的に行動できること。
関連ポリシー等に規定されたダイムラー・トラックにおける基準や期待を発信し、社内の遵守を徹底するためのマネジメントやリーダーシップをとれること。
高いコミュニケーションスキル、ファシリテーションスキル、説得力を持っていること。
人前での発表等ができること（研修の実施など）。
分析的な思考を持ち、成果を出すための行動がとれること。
高いプロジェクト管理能力を持つこと。
異文化に対する知識や理解を持っていること。
学習能力が高いこと。
インテグリティに関する興味・関心が高いこと。
一緒に会社を守り、未来を創っていくことのできる方の応募をお待ちしています！
8:00-17:00
フレックスタイム制 ※コアタイム無し
リモートワーク可
基本給（円/月）：250,000円～
※知識・経験を考慮して最終的に決定
※残業手当など各種手当は別途支給
賞与：年2回支給
手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等
年間休日：121日（2025年）
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など
Base Salary (JPY/Month): 250,000 JPY -
*Salary will be decided based on knowledge and experience
*Allowances to be paid on top of the base salary
Bonus : Twice a year
Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..
Annual holiday: 121 days (2025)
Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)
Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...
