募集概要
職務内容詳細
新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
具体的には
◆採用戦略の立案
（認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案）
◆採用ブランディングの強化
（広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携）
◆採用関係者のマネジメント
（リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築）
◆母集団形成
（イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化）
◆選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行
（選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など）
仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。
現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。
その重要な人材採用というミッションに対して、広い範囲で大きな裁量を持ってチャレンジできる環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することもできます。
将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
リモートワーク頻度について
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。
詳細の運用については各部署の方針に任せています。
関連URL
人財採用グループが運営するオウンドメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
転職者へのメッセージ
20代後半～30代前半の比較的若いチームです。メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。
ボトムアップ型の組織のため、自身のアイディアや意思が尊重される環境があります。ぜひ私たちと当社の「変革」時代の採用活動を行いませんか？
応募資格
必須となる資格・スキル・経験など
事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上
あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像
１）製造業での人事や採用経験
２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
３）目標達成のためあらゆる手段を検討し実行することを厭わない貪欲さ、粘り強さ
学歴
大卒以上
- 職種 / 募集ポジション
- CO705 人事（技術系 新卒採用担当）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,500,000円 〜 10,000,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） - 勤務地
- 1050011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
1928505 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子
◆浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分
◆東京サイト八王子
最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」
JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能 - 能力開発体制 / 人財育成制度
- キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり - 諸手当
- 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） - 退職金・年金制度
- 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です - 試用期間
- 入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 - 選考プロセス
- 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→最終面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
会社情報
- 会社名
- コニカミノルタ株式会社
- 本社所在地
- 〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー - 設立
- 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月]
- 代表者
- 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
- 従業員数
- 単体 4,269名（2024年3月現在）
連結 40,015名（2024年3月現在） - 事業内容
- コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。
デジタルワークプレイス事業
＜オフィスユニット＞
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
＜DW-DXユニット＞
ITサービス・ソリューションの提供
プロフェッショナルプリント事業
＜プロダクションプリントユニット＞
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
＜産業印刷ユニット＞
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
＜マーケティングサービスユニット＞
各種印刷サービス・ソリューションの提供
インダストリー事業
＜センシングユニット＞
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜機能材料ユニット＞
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売
＜IJコンポーネントユニット＞
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売
＜光学コンポーネントユニット＞
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
画像ソリューション事業
＜ヘルスケアユニット＞
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供
＜画像IoTソリューションユニット＞
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜映像ソリューションユニット＞
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜FORXAIユニット＞
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供
＜QOLソリューションユニット＞
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html
