経営・財務・管理

4533 国際税務リーダー/リーダー候補（税務戦略）_CO

職務内容 / Job duties

事業・組織構成の概要

経理財務部門税務統括部（現在12名在籍）は、税務ガバナンスグループと海外税務グループ、タックスプランニング専任チーム、及びグローバル税務ガバナンスチームからなっており、NECおよびNECグループ各社における国内外税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当しております。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内外関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。海外にもメンバーを有し、文化的・地理的にもグローバルな環境での業務となります。

本ポジションはタックスプランニング専任チームにてチームリーダーをサポートし、主として海外グループ会社を横断した税務プロジェクトにて、プロジェクトマネジメントやグループ会社と連携し、国内外の税務検討に従事いただきます。

職務内容

〔共通〕

国際税務領域において、「国際税務リーダー/リーダー候補（Pillar2）」と連携し、グループの税務戦略立案、クロスボーダー買収・売却・組織再編関連の税務対応をご担当いただきます
日本語・英語双方を活用し上司の指示の元、複雑な国際税務論点の検討及び折衝の支援をいただきます。
たとえば各種プロジェクトに係るPMOリーダー（あるいはメンバー）として、事業部門、コーポレート部門、海外グループ会社および外部アドバイザーとの調整およびプロジェクト推進を支援あるいは主導をお任せします
国内外のタックスプランニングにも関わっていただく予定です。

〔課長級補足〕

上記のリードを主体的に行い、業務全体の改善も実行いただきます
プロジェクト数は大小含め10～15件を予定しております

〔主任級補足〕

上記を課長級以上の指示のもと実行をお願いいたします
プロジェクト数は大小含め、5~10件を予定しております

〔業務／プロジェクト例〕

タックスプランニングに係る税務戦略プロジェクト
クロスボーダー買収・売却・組織再編に係る税務検討

ポジションのアピールポイント

創設2年目の統括部でチームも成長段階のため、変革期のコアメンバーとして活躍が可能です
CFOなど経営層へ直接報告する機会も多く、ご自身の視座を高めることができます
NECグループを横断した税務課題検討への参画を通じ、NECグループ全体への貢献・関与の機会を多数積むことが可能です
事業部門、法務、経理、人事や海外グループ会社等と密に連携して、企画から実行までEnd to Endで関与ができるため、税務領域を超えた組織での経験を積むことが可能です
グローバルコミュニケーション、プレゼンテーション力および高度な英語での交渉・調整スキルを身に着けることが可能です
将来的にはグローバル人材として、海外グループ会社への赴任機会もございます

〔最初の6か月〕

現在スタートしているタックスプランニングプロジェクトに参画いただき、当社の進め方を学んでいただきます
業務教育者とは別に、会社生活をサポートする方も一定期間伴奏をするため、業務へ集中することが可能です
上司との1on1を毎週行うため、こまめにキャリアプランのすり合わせが可能です

〔職場環境］リモートワーク：週半分以上可能入社後3か月程度は原則出社、その後は週2日程度以上の出社が必要

応募資格 / Qualifications

プロフェッショナル（課長相当）の場合

MUST

日英2種の職務経歴書の提出を必須とし、下記を満たす方

国際税務の経験（他企業における国際税務関連部署での経験やBig4等のアドバイザーでの経験）通算5年以上
英語/日本語での折衝経験（英語：目安としてTOEIC850点以上/日本語：母国語同等以上）
全社横断的なプロジェクトリード経験
基本的な会計知識
大卒以上

WANT

海外赴任や海外勤務の経験
クロスボーダープロジェクトでのPMO経験
プロジェクトマネージメント（管理職級）の経験5年以上
税理士資格や公認会計士（日本以外のCPA）の保有

主任の場合

MUST

日英2種の職務経歴書の提出を必須とし、下記を満たす方

国際税務の経験（他企業における国際税務関連部署での経験やBig4等のアドバイザーでの経験）通算3年以上
英語/日本語での折衝経験（英語：目安としてTOEIC850点以上/日本語：母国語同等以上）
大卒以上

WANT

全社横断的なプロジェクトへの参画経験
海外赴任や海外勤務の経験
税理士資格や公認会計士（日本以外のCPA）の保有

求める人物像・ソフトスキル

税務知識の習得に意欲があり、既成概念にとらわれない柔軟な視野を持つ方
業務遂行に責任感を持ちイニチアチブを取れること
リスクを取って経験のないことに挑戦しようとする姿勢（能動的にアクションを取ることができる）
周囲のメンバーを巻き込み、内外関係者と良好な関係を構築しながら協働する力(チームワーカーであること)
仕事に情熱を持ち自ら成長したいと考えていること
社内外関係者と積極的にコミュニケーションができ、フットワークが軽いこと
誠実さ（他者から信頼を得られる態度、行動がとれること）

待遇 / Salary & Benefits

採用形態・ランク

正社員を想定
プロフェッショナル（課長相当）～主任レベルを想定

想定報酬

プロフェッショナル（課長相当）の場合

年収930万～1200万円程度
月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による

主任の場合

年収790万～990万円程度
月給52万～71万円程度（月額基本給41万～57万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による

勤務地 / Location

東京都港区（本社ビル）

備考 / Notes

職務変更の範囲：会社の定める職務勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）