- 職種
- プラントエンジニアリング（施工管理・設計）
- 部門 / 企業
- エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（水素・CN Div）
- 仕事内容
- 脱炭素を目指して水素社会の実現に取り組む当社は、水素を「つくる」「はこぶ」「ためる」「つかう」という水素サプライチェーン全体を全て手がける世界で唯一のトップランナー企業です。2022年には世界初となる液化水素の大規模海上輸送実証実験に成功し、現在は先行者（ファーストムーバー）として、2030年の大規模供給開始に向けた取り組みを加速中です。今回、事業の拡大に向けて新しい仲間を募集します。
水素プラント、化学系プラントのプロジェクト エンジニアリング業務をご担当頂きます。
ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます。
(中途採用者も活躍中)
《具体的には》
①エンジニアリング業務
プロジェクトエンジニアは、プロセス、機器、配管、計電、土建等の、さまざまな設計業務を調整及び最適化しエンジニアリング業務を進める役割を担います。
・機器購入（仕様書作成・機器配置検討、各種機器の取りまとめ等）
・機器製作における図面の承認・納期管理
・FEED～EPC業務（FEED：基本設計／EPC：設計・調達・建設）
国内及び海外の設計工程における全体工程計画、立案、調整、管理業務、ベンダー調整、フォロー
設計工程進捗の管理、調整
・国内外におけるSV（購入機器の据え付けや試運転など全体に関する管理）業務
・EM/PM業務
顧客との契約、スケジュール、コストの調整・交渉を通じてプロジェクト全体を推進
設計品質の確保と技術的な課題解決をリードし、社内外の技術調整を担当
プロジェクト進捗・予算・リスクの管理を行い、円滑な遂行を支援
若手技術者の育成や設計標準の整備など、技術力強化に貢献
※出張に関して：
海外の場合、中東・オーストラリア・国内（案件次第のため全国幅広））
また、顧客とのスケジュール及びコストの交渉及び調整を行いプロジェクトを進めて行くエンジンの役割を担います。
②プロセス設計業務
上記業務において主にプロセス設計業務をご担当いただきます。
《具体的には》
・PFD(Process Flow Diagram)
・マテリアルバランス
・プロセスシミュレーション
・P&ID(Piping & Instrumentation Diagram)
・運転制御系/安全計装の構築等 各種設計の図面・図書・仕様書の作成
・機器仕様選定を含む調達設計
・設計内容に関する社内外との協議、折衝業務
・HAZID / HAZOPなどのプロセス設計スタディ
・現地試運転時の派遣技師 等の業務
≪配属先≫
希望と適性を元にいずれかで決定いたします。
・海外プロジェクト部 海外プロジェクト一課、二課
・国内プロジェクト部 国内プロジェクト一課、二課
・エンジニアリング部 プロセス一課、二課 - 当ポジションの魅力・やりがい
- 当社が全社的に進める水素関連事業のうちプラントエンジニアリング部門の中核部門であり国内・海外を問わず大規模プロジェクトを担うことで、水素というクリーンエネルギー社会の実現に向けたチャレンジングな新規事業領域、プロジェクトの最前線でご活躍いただけます。
①FEED～EPCまで一貫して関わることができるため、プロジェクト全体を俯瞰し、様々なスキルを身に着けることが可能です。
②プロセス設計はプロジェクトの最上流であり、水素プラントの全体最適も考えながら設計し、将来の水素社会の形を具現化することができる、非常にやりがいのある業務です。 - 資格
- 【必須】
・高専卒以上（何らかの理系卒）
以下いずれかに該当する方
・プラントエンジニアリング・関連機器メーカー(単体機器等)における設計・開発・エンジニアリング等のご経験
・プラントエンジニアリングにおける何らかのプロジェクトマネジメント業務経験者
【歓迎】
・国内外LNGプラントの経験者
・TOEIC500点以上の英語力 - 勤務地区
- 東京地区 / 兵庫地区
- 勤務地
- 神戸工場、東京本社
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 給与
- 年収670万円～1,300万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
