그룹 전체의 인사 시스템 운영 및 데이터 활용을 통해 업무 표준화와 효율화를 추진해요. 인사 업무에 대한 이해를 바탕으로 시스템 유지보수와 데이터 분석 업무를 수행해요. 단순히 시스템을 관리하는 것을 넘어, 현장의 과제를 발굴하고 개선책을 직접 기획 및 실행하는 역할을 해요. 인사, 시스템, 데이터 활용 경험을 모두 활용할 수 있는 환경이에요.
弊社は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行（福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行）と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。 FFGの「長期戦略」は、私たちが注力する「地域の産業振興」や「人々のゆたかな生活の後押し」を通じて、地域に「経済的・物質的・精神的なゆたかさ」つまり「真のゆたかさ」をもたらす、という未来への道筋を描いています。 こうした未来を実現するためには、M&A・エクイティビジネスに関する能力や、GXの知見や 投融資の能力、スタートアップを支援する力、資産運用ビジネスの高度化などが必要です。その ために、外部プレイヤーとの共創関係を積極的に構築します。 あわせて、収益獲得とノウハウを吸収するために九州域外のビジネスも強化します。 また、ビジネス拡大に必要な体力を備えるために、市場運用等を通じた新たな収益の獲得 にも積極的に取り組みます。
当社グループでは、人事労務システムを活用しながら、グループ会社を含めた人事業務の集約・標準化を進めています。
グループ拡大に伴い、給与・賞与、人事発令、人事データ管理などの運用領域において、各社ごとに異なる業務プロセスやルールを統一し、より効率的で持続可能な運用体制を構築することが重要なテーマとなっています。
そこで今回、人事業務への理解をベースに、人事システム運用やデータ活用を通じて業務改善を推進いただける方を募集します。
人事労務システムおよび人事データの運用・活用を通じて、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化を推進していただきます。
単なるシステム管理ではなく、人事業務の課題整理から運用改善、データ活用まで一貫して携わり、人事業務の生産性向上や業務品質向上を実現いただくポジションです。
▼具体的な業務
人事×システム×データ活用の知見を活かせる
給与・人事発令・人事データ管理など、人事インフラの中核領域を担うポジションです。これまで培った人事、システム、データ活用の知見を活かしながら、グループ全体の業務標準化や運用改善を推進いただきます。
グループ全体に影響を与える仕事
地銀トップクラスの規模を持つ金融グループの人事基盤を支える重要な役割です。人事システムや人事データの運用を通じて、グループ全体の業務品質向上や生産性向上に貢献できます。
業務改善を主体的に推進できる
決められた運用を担うだけではなく、業務課題の抽出から改善施策の企画・実行まで幅広く携わります。関係部署やグループ各社を巻き込みながら、人事業務の高度化・効率化をリードできる環境です。
職種 / 募集ポジション
人事システム企画・運用【福岡銀行】
正社員
契約期間
福岡銀行雇用（人事部勤務）
年収
■雇用形態 正社員（事務行員）試用期間6ヶ月 ■給与
８：４５～１７：４５（フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業
加入保険
受動喫煙対策
敷地内喫煙室設置
会社名
ふくおかフィナンシャルグループ
代表者
取締役社長(代表取締役) 五島 久
設立年月
2007年4月
本社所在地
福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
