전국 지점에서 개인 부유층과 법인 고객을 대상으로 자산 관리 컨설팅을 수행해요. 신입으로 입사한 지 3년 이내인 분만 지원할 수 있으며, 학력은 4년제 대학 졸업 이상이 필수예요. 입사 후 일종외무원 자격을 반드시 취득해야 하며, 이를 위해 학습할 의지가 필요해요. 거주지 이전을 동반하는 전근은 원칙적으로 없어요. 업종이나 직무 경력은 무관하며, 신입 수준의 교육 과정을 제공해요.
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ウェルス・マネジメント部門 Wealth Management Division フロント業務
ウェルス・マネジメント業務 エリア限定 Analyst
Job Description
当社は業界のリーディングカンパニーとして、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。 入社後の配属先はウェルス・マネジメント部門 ウェルス・マネジメント課となります。 全国の支店において、地域の個人富裕層や法人などのお客様の多様なニーズにお応えするため、包括的な資産管理サービスを提供しています。 お客様の未来を共に創る存在として、野村グループ内外のリソースを活用し、質の高いコンサルティングを実現しています。 資産全般やソリューションに関する幅広い知識に加え、 お客様との信頼関係を構築するための高いコミュニケーション能力、専門的なスキル、柔軟な人間力が求められます。
第二新卒採用では、現時点で、金融知識やコンサルティング、各業界に対する深い知識がなくても問題ありません。 幅広い育成体制と、充実した研修プログラムを通じて、一から専門性を身につけ、あなたの強みを伸ばし、ビジネスの最前線で活躍できる環境があります。
主体的に知識やスキルを吸収しようとする好奇心や、意欲、状況変化への対応力を重視します。
※原則、転居を伴う異動はありません。
「変化を読み、あなたの未来を共に創る。」というブランドコンセプトのもと、「包括的な資産管理サービスを提供し、お客様一人ひとりが目指すゴールを共に実現できるパートナーの育成」を行っています。 ブランドコンセプトは以下の３つの力に分解されます。（変化を読む／金融資産を超えた最適なポートフォリオを組む／顧客から共に歩む存在と認められる）ウェルス・マネジメントビジネスを提供する上で必要なスキルや、ふさわしい価値観・姿勢を身につけることで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長していきます。
第二新卒採用で入社した方にも、新卒採用入社社員と同等の研修を用意しています。OJTと研修を組み合わせながら、日々の成長を支える仕組みを整えています。また、若いうちから責任のある仕事を担い、富裕層や法人のお客様とのビジネスを早期に経験することで、金融のプロとしての「型」を早い段階で身に着けることができます。
野村グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けすることができます。
個人富裕層や法人向けコンサルティング業務のプロフェッショナル／個人富裕層や法人向けビジネスに関連する各種専門部署への転換／各部店・支店のマネジメント職、もしくは各部店・支店の部支店長／社内公募制度を活用した他部門への挑戦など様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。
2027年4月1日
Requirements
※過去、新卒採用・キャリア採用にてエントリー実績のある方の応募も可
入社後、一種外務員資格を取得いただきますので、取得に向けて勉強に取り組める方 ※入社前に取得いただいても問題ありません
エントリー書類に必ず以下2点について記載をしてください
NOMURA WEALTH MANAGEMENT https://www.nomura.co.jp/wealth-management/ 第二新卒採用サイト https://www.nomura-recruit.jp/career_second/
Location
関東エリア／中部エリア／近畿エリア／札幌支店／仙台支店 エリア・店舗一覧は以下リンクをコピーしてご利用ください https://www.nomura.co.jp/branch/list.html ※各プライベート・ウェルス・マネジメント部への配属はございません。
