전자기파 차폐 시설의 시스템 설계와 시공 관리를 담당해요. 개별 생산 제품에 대한 프로젝트 관리 경험이 필수이며, 관련 부서와 협업하여 품질과 공정을 관리해야 해요. 업무 특성상 수개월에 걸친 장기 현장 출장이 발생할 수 있어요. 통신플랜트건설부 EMC플랜트과 소속으로 근무하게 돼요.
電子通信システム製作所/技術系職種
●採用背景 情報の傍受に加え、電磁波による攻撃と、電磁シールド事業の需要が今後伸びていくことを見込んでいます。電子通信システム製作所ではこのシールド設計・製造から現地据付工事/試験調整と、建築知識を中心とした幅広い技術者を募集しております。
●業務内容 電磁波シールド施設建設における、システム設計、施工管理をご担当頂きます。
①プロジェクト全体管理 案件とりまとめ、品質工程管理、システム設計、試験計画の策定 ②現地対応 現地常駐し、製品据付管理、現地試験のとりまとめ対応 ③受注・提案活動 見積、提案書作成など営業組織と連携した受注活動 ④製品開発 各種構成品の開発
会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●活かせる資格等
●参考資料
●業務のやりがい、魅力
●職場環境
●想定されるキャリアパス 大小さまざまな案件を経験いただき、施工管理者としての専門性を高めていただきくことを期待します。
●配属先 通信プラント建設部 EMCプラント課
●組織のミッション
『コピー機から宇宙まで』幅広い事業を通して社会の発展や安心安全に貢献しています。
衛星管制局システム・天体望遠鏡、航空管制等のプロジェクト管理、システム設計。
各種通信システム工事の建設計画、据付設計、施工、保守など。
●電子通信システム製作所について 電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-t@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
●いずれか必須 個別生産製品についてのプロジェクト管理経験をお持ちの方
製品開発や品質管理などの関連部門と調整しながら工事を推進し、品質、工程などの管理を実施した方
●尚可
●求める人物像
■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
■メンバークラス 月給27万～40万 年収500万～750万 ※残業代30時間／月分を含む ※残業手当：残業時間に応じて支給 ■リーダークラス 月給42万～60万 年収900万～1000万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 ■マネジメント／エキスパートクラス 月給66万～90万 年収1100万～1300万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA （講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 18階
会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
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