모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 근무지 | 자격요건 |
|---|---|---|---|
| 시험운영 지원 | - 시험장 운영 및 시험설비 관리 - 제어기 성능시험(항온·항습) - 프로젝트별 자재 및 계측기 관리 - 제어·보호판넬 보관·운송 및 출하관리 - 시험 프로세스 및 품질관리 지원 | 과천 | [필수요건] - 경력 2년 이상 보유자(제품 품질 검사) - 학력 : 초대졸 졸업 이상 [우대사항] - 운전면허 소지자 및 출장 가능자 우대 - 자재/물류/품질관리 업무 경험자 우대 - 전기/전자장비 또는 시험설비 관리 경험자 우대 - MS Office 활용 가능자 |
지원서 접수
1) 효성그룹 채용사이트에서 온라인 지원 2) 접수 기간 : 2026년 7월 31일(금) ~ 8월 9일(일)
- 지원서를 접수하여 주시면, 검토 후 개별 연락을 드릴 예정입니다.
채용 절차 및 결과 확인
01 서류전형 -> 02 인성검사 -> 03 면접 -> 04 채용검진 -> 05 최종합격
- 합격여부는 개별 안내 및 채용 사이트의 ‘전형결과조회’ 페이지에 게시할 예정입니다.
제출서류
- 추후 면접전형 합격자에 한해 개별 연락을 통해 제출서류를 안내할 예정입니다.
- 입사지원서 작성 시 필수로 기재된 서류는 증빙을 위해 모두 제출이 필요합니다.
기타사항
- [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률]에 의한 취업보호대상자를 우대합니다.
- [장애인 고용촉진 및 직업재활법]에 의한 취업보호대상자를 우대합니다.
- 입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
문의사항
- 연락처 : 효성중공업㈜ 채용담당자 (☎ 02-707-6543)
- 이메일 : hhirecruit@hyosung.com
채용서류 반환관련 고지
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차법에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있습니다.
- 채용서류 반환신청기간 : 전형별 합격자 발표일 이후 14일 이내 (채용절차법 제11조)
- 채용서류 반환신청 : 「채용서류 반환청구서」(채용절차법 시행규칙 별지3) 작성제출 (홈페이지 또는 이메일)
- 채용서류 반환방법 : 본인직접 수령 또는 등기우편 (수신자 부담)
- 채용서류 보관기간 : 180일 (해당기간 내 반환청구 없을 경우 개인정보보호법에 따라 파기) ※ 반환 예외 : 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 회사가 요구하지 않고 지원자가 자발적으로 제출한 경우 HYOSUNG HEAVY INDUSTRIES
