지그재그 서비스의 전시 시스템을 담당하며 홈, 랭킹 등 유저 접점의 로직을 설계하고 운영해요. Kotlin 또는 Java 기반 개발 경력 3년 이상이 필수이며, MSA와 JPA 실무 경험을 갖춰야 해요. 대규모 트래픽 환경에서 고가용성 아키텍처를 설계하고 성능을 개선하는 업무를 수행해요. 채용 프로세스 중 과제 전형이나 추가 인터뷰가 진행될 수 있어요.
지그재그 (ZIGZAG) 지그재그는 나만의 스타일을 발견하는 즐거움을 전하는 스타일 커머스 플랫폼이에요. 2015년 출시 이후 모바일 쇼핑의 새로운 기준을 제시하며 가파르게 성장해 온 결과, 현재 누적 앱 다운로드 수 5,500만 돌파, 연간 거래액 2조 원 달성이라는 독보적인 기록을 세우고 있어요. 동대문 소호 패션부터 브랜드 패션, 뷰티, 라이프까지 국내 최다 수준의 ‘셀렉션’을 제공하고 AI 기반 개인화 추천과 이미지 검색, 빠른 배송 서비스 ‘직진배송’ 등 차별화된 쇼핑 경험을 선사하며 1030 유저들의 사랑을 받는 국내 대표 스타일 커머스 플랫폼으로 자리 매김했어요.
카카오스타일의 지그재그서비스개발 조직은 고객 만족을 최우선으로 삼으며, 고객과의 다양한 접점에서 지그재그만의 차별화된 가치를 효과적으로 전달하는데 집중하고 있어요. 또한, 다양한 직군과의 협업을 통해 완성도 높은 제품(output)을 계속해서 개발하고, 그 결과가 실제 비즈니스 성과(outcome)로 이어질 수 있도록 기술적 토대를 만들어가고 있어요. 이를 위해 지그재그서비스BE팀은 다양한 상품과 기획전, 그리고 맞춤형 추천 콘텐츠가 각 유저들에게 정확하고 빠르게 보여지도록 모든 전시(Display) 서버를 책임지고 있어요. 유저 경험의 차별화를 기술로 실현하고, 동료들과 다이나믹한 과제들을 통해 우리만의 임팩트를 만들고 싶으신 분이라면 지금 바로 지원해주세요!
지그재그 서비스 내 유저가 직접 마주하는 전시 영역(홈, PLP, 북마크, 찜, 랭킹 등)의 로직에 맞춤형 콘텐츠가 정확하고 빠르게 노출될 수 있도록 설계하고 운영해요.
다양한 기술 과제(개발 효율화, 운영 자동화, 시스템 성능 및 응답 속도 개선 등)를 지속적으로 해결하며 유저 경험을 고도화해요.
서비스 전반의 피처와 콘텐츠의 사용성을 개선하고, 다양한 마이크로서비스 간 인터페이스를 고려한 구조 설계를 통해 유의미한 유저 경험을 만들어요.
대규모 트래픽 환경에서도 안정성과 확장성을 보장할 수 있도록 고가용성 아키텍처를 설계해요.
💌 어떤 성장을 기대할 수 있나요?
기술 스택 선정부터 아키텍처 설계와 구조 개선까지 다양한 기술적 의사결정에 직접 참여하며 서비스의 품질과 성능을 함께 만들어갈 수 있어요. 또한 AI를 비롯한 최신 기술을 실무에 적극 도입하고 빠르게 검증·적용하는 개발 문화를 경험할 수 있으며, 정기적인 코드 리뷰와 스터디를 통해 동료들과 함께 지속적으로 개발 역량을 키워나갈 수 있어요!
이런 분과 함께하고 싶어요
백엔드 개발 경력 6년 이하 혹은 이에 준하는 기술 역량을 보유하신 분
Kotlin 또는 Java 기반의 서비스 개발 경험이 3년 이상이신 분
급격하게 변화하는 AI 트렌드에 관심이 많고, 전통적인 개발/운영 방식에서 벗어나 AI 기반의 새로운 방법을 모색하시는 분
코드 및 아키텍처 개선에 적극적이며, 복잡한 코드를 단순하게 풀어내는 과정에 흥미를 느끼시는 분
MSA(Microservice Architecture)에 대한 이해도와 실무 적용 경험이 있으신 분
JPA 등 ORM을 활용한 도메인 설계 및 최적화 경험이 있으신 분
다양한 직군과 협업하며, 제품 목표에 맞는 기술적 방향을 주도적으로 제안하고 실행하실 수 있는 분
이런 분이라면 더욱 환영해요
대용량 트래픽 환경에서 서비스 안정성을 확보하고 운영한 경험이 있으신 분
이커머스 플랫폼이나 상품, 전시, 추천 관련 도메인에 대해 이해도가 있으신 분
AWS 기반 인프라 환경에서의 설계 및 운영 경험이 있으신 분
서류는 이런 내용을 담아 제출해주시면 좋아요
카카오스타일의 지원 서류는 국문 이력서(자유 양식)로 제출해주세요.
예비 크루님이 여태까지 해오셨던 업무, 프로젝트 등 역량이 잘 드러날 수 있도록 작성해주세요.
합류 여정은 다음과 같아요
서류 전형 > 사전 인터뷰(화상) > 1차 인터뷰(대면) > 2차 인터뷰(대면) > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격 및 입사
전형 과정 중 과제 전형, 추가 인터뷰가 진행될 수 있어요.
채용 프로세스 기간은 후보자 및 포지션 별로 상이하며, 최종합격 시 처우 협의와 함께 입사일을 조율해요.
