국내 원자력 발전소의 전기 시스템 기본 설계와 설비 관리 업무를 수행해요. 전기공학 기초 지식이 필수이며, 실무 기술은 입사 후 습득할 수 있어 의욕을 중요하게 평가해요. 월 2회 정도의 국내 출장이 발생하며, 업무 상황에 따라 주 1회 정도 원격 근무가 가능해요. 원자력부 내에서 프로젝트 규모에 따라 점진적으로 업무 범위를 넓혀가며 프로젝트 매니저로 성장할 기회가 있어요.
技術系職種/電力システム製作所
●募集背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後更に再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と新設プラントの建設が見込まれます。 三菱電機は従来主に建設に携わったPWR型原子力発電所の各種保全工事を実施していましたが、福島事故以降の安全対策等でBWR型原子力発電所に対する各種工事や製品納入も増えてきています。 今後、PWR顧客へ設備更新工事の引合いが続く他、更にBWR顧客へ向けた製品拡販や工事提案を進めて行く必要があり、工事の基本計画や電気システムの基本設計、事業推進に携わる人材を募集します。
●業務内容 国内原子力発電所向け電気システム基本設計、電気設備取り纏め
≪具体的には≫ 原子力プラントにおける外部電源系統、所内電気系統の新設・更新・改造工事について、以下の業務を行います。
会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ）初級レベル
●配属部署 原子力部 原子力プラント技術課
●配属先ミッション
国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当 ①大型案件のとりまとめ(プロジェクトマネージャ/リーダ) ②新設/新事業案件の計画/基本設計、開発計画、許認可取り纏め ③無停電電源装置、映像システム、回転機、タービン発電機の基本計画,基本設計,調達管理 ④各発電所毎の全社横断のとりまとめ(プラント統轄)
●業務の魅力
●事業/製品の強み
原子力発電の将来性 原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。
当社の原子力事業優位性 国内原子力発電所向け電気計装製品は、対応メーカそのものが少なく、その中で当社は高いシェアと圧倒的な実績を有しており、総合的な技術力・対応力において電力から高い信頼を得ています。社内に豊富な技術資料と有識者が存在します。
国内加圧水型軽水炉の大型・中型電動機およびタービン発電機のシェアトップクラスです。
●職場環境 残業時間：月平均20～30時間/繁忙期50～60時間 出張：有(2回/1ケ月、期間：短期出張、出張先：国内) 転勤可能性：基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。 リモートワーク：週1回程度(状況に応じて相談、時差出勤等も可能) 中途社員の割合：約35%
●キャリアパス 配属後はOJTにて有識者の助勢から原子力事業の理解を進めて頂き、工事計画・推進に関わる業務のノウハウを習得頂きます。 一連の製品知識や工事知識、関係者との人脈が構築できた所から、複数部門に跨る工事計画・推進の主担当者として業務遂行頂きます。 その後、経験に応じて取り扱うプロジェクトの規模が大きくなります。原子力部では大型設備更新や新設の計画も控えており、全社を纏め客先ニーズを事業に落とし込むプロジェクトマネージャ/リーダへの就任という大きなキャリアに繋がるチャンスがあります。
★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★神戸の暮らしについて https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137
●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
●必須
●歓迎
●求める人物像
■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円～ ■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有
■年間休日：124日（2022年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
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