전략정규직미드 · 5년 이상서울
전사 경영계획 수립과 사업 전략 실행을 지원하며, 미디어 콘텐츠 분야의 전략적 투자 검토 및 IR 커뮤니케이션 업무를 수행해요. 경영기획, 전략기획, 재무관리 분야에서 5년 이상의 실무 경력이 반드시 필요해요. 학사 이상의 학위가 요구되며, Excel과 PowerPoint를 활용한 데이터 분석 및 보고서 작성 능력을 갖춰야 해요. 전략적 투자 검토 또는 M&A 실무 경험이 필수예요.
kt STUDIO GENIE
경영기획팀
새로운 이야기로 당신의 시간을 가치 있게 만듭니다.
경영기획팀은 KT스튜디오지니의 전사 경영전략 수립, 사업계획 및 중장기 전략 관리, 재무손익 관리, 전략적 투자 검토, 이사회 및 주요 회의체 운영, 법무 지원 등 경영 전반을 담당합니다.
각 팀원이 사업 부문 및 그룹사를 소관하여 긴밀히 협업 및 지원 업무를 수행하며, KT그룹 및 CJ ENM 등 핵심 파트너와의 전략적 커뮤니케이션을 주도하여 지속가능한 사업 구조를 만들어 나갑니다.
본 포지션은 전사 경영계획 수립과 사업 전략 실행을 지원하는 핵심 역할을 담당합니다. 사업 부문별 현황을 분석하고, 경영목표를 달성하기 위한 계획을 구체화하며, 내·외부 이해관계자와의 협업을 통해 전략 과제를 추진합니다. 또한 미디어 콘텐츠 분야 전략적 투자 검토 및 실행, 주요 파트너사와의 현안 대응, 신규사업 사업구조 검토 등 다양한 커뮤니케이션 업무를 담당합니다. 경영진의 주요 의사결정에 필요한 정보와 인사이트를 적시에 제공하고, 변화하는 사업 환경에 대응할 수 있는 유연한 전략 운영 체계를 구축·운영하는 것이 본 포지션의 목표입니다.
✓ 담당 업무
✓ 필수요건
✓ 우대사항
✓ 근무조건
01
서류전형
02
실무면접
03
임원면접
04
최종합격
접수기간 및 지원방법
✓ 접수기간
~2026년 8월 31일
※ 본 채용은 조기 채용 시 마감될 수 있습니다.
✓ 지원방법
KT그룹 채용사이트를 통한 온라인 입사지원
혜택 및 복지
시차출퇴근제
출퇴근 시간을 자율적으로 운영하여 개인의 라이프스타일에 맞는 업무를 지원합니다.
동호회 지원
다양한 동호회 활동을 통해 직원들 간의 유대감을 강화하고 개인의 취미 생활을 지원합니다.
의료비/건강검진 지원
임직원 건강을 위해 정기적 건강검진 및 의료비를 지원해드리고 있습니다.
자기계발비 지원
임직원의 성장과 발전을 위한 다양한 자기계발 기회를 제공합니다.
통신비 지원
임직원 대상 통신비를 지원합니다.
리프레시 휴가
입사일 만 3년 주기 특별 휴가 및 휴가비를 제공하여 충분한 휴식과 재충전의 기회를 제공합니다.
자녀교육비/학자금 지원
자녀 교육비를 지원함으로써, 우리 구성원들이 더 안정된 환경에서 창의성과 몰입을 발휘할 수 있도록 돕고 있습니다.
대부이자 지원
구성원들의 생활 안정을 돕기 위해, 회사는 대부이자를 일부 지원하고 있습니다.
복지포인트 지급
매년 지급되는 복지포인트로 다양한 복지 혜택을 누릴 수 있습니다
※ 기타 자세한 복지 제도는 채용 홈페이지를 참고해주시기 바랍니다. (채용 홈페이지 바로가기)
✓ 채용 서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 당사 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다.
소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
채용담당자 이메일 : recruit@studiogenie.co.kr
채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.