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kt 스튜디오지니 · kt STUDIO GENIE · 채용 중 5건
마케팅/커뮤니케이션팀 드라마 콘텐츠 마케팅 담당자 채용
마케팅/커뮤니케이션팀 드라마 콘텐츠 마케팅 담당자 채용
마케터정규직미드 · 5~10년서울
드라마 IP의 기획부터 방영, 후속 사업화까지 전 과정의 마케팅 전략을 수립하고 실행해요. 4년제 학사 학위와 콘텐츠 마케팅 경력 5년 이상 10년 이하를 필수적으로 갖춰야 해요. 마케팅/커뮤니케이션팀장에게 직접 보고하며 제작본부 및 유통사업본부와 긴밀히 협업해요. 시차출퇴근제를 운영하여 유연한 근무 환경을 제공해요.
kt STUDIO GENIE
마케팅/커뮤니케이션팀
새로운 이야기로 당신의 시간을 가치 있게 만듭니다.
마케팅/커뮤니케이션팀은 KT스튜디오지니의 콘텐츠와 브랜드 가치를 시장에 효과적으로 전달하는 조직으로, 작품의 흥행 성과와 기업 브랜드 경쟁력 강화를 위한 통합 마케팅 전략을 수행합니다.
본 채용은 드라마 IP 중심의 콘텐츠 마케팅 전문성을 강화하고, 작품별 마케팅 전략 수립 및 실행 역량을 고도화하기 위한 역량 있는 인재를 채용하고자 합니다.
본 포지션은 드라마 IP의 기획 단계부터 방영 및 후속 사업화 단계까지 전 과정에 걸쳐 콘텐츠 마케팅 전략을 수립하고 실행합니다.
작품의 차별화된 경쟁력을 기반으로 시청자와 시장의 관심을 확보하고, 방송사·OTT 플랫폼 및 다양한 외부 파트너와의 협업을 통해 작품의 화제성과 성과를 극대화하는 역할을 수행합니다.
또한 데이터 기반의 성과 분석과 시장 트렌드 모니터링을 통해 마케팅 효과를 지속적으로 개선하며, KT스튜디오지니 콘텐츠 브랜드 경쟁력 제고에 기여합니다.
✓ 담당 업무
✓ 필수요건
✓ 우대사항
✓ 보고 체계 및 협업 부서
✓ 근무조건
01
서류전형
02
실무면접
03
임원면접
04
최종합격
접수기간 및 지원방법
✓ 접수기간
~2026년 8월 31일
※ 본 채용은 조기 채용 시 마감될 수 있습니다.
✓ 지원방법
KT그룹 채용사이트를 통한 온라인 입사지원
혜택 및 복지
시차출퇴근제
출퇴근 시간을 자율적으로 운영하여 개인의 라이프스타일에 맞는 업무를 지원합니다.
동호회 지원
다양한 동호회 활동을 통해 직원들 간의 유대감을 강화하고 개인의 취미 생활을 지원합니다.
의료비/건강검진 지원
임직원 건강을 위해 정기적 건강검진 및 의료비를 지원해드리고 있습니다.
자기계발비 지원
임직원의 성장과 발전을 위한 다양한 자기계발 기회를 제공합니다.
통신비 지원
임직원 대상 통신비를 지원합니다.
리프레시 휴가
입사일 만 3년 주기 특별 휴가 및 휴가비를 제공하여 충분한 휴식과 재충전의 기회를 제공합니다.
자녀교육비/학자금 지원
자녀 교육비를 지원함으로써, 우리 구성원들이 더 안정된 환경에서 창의성과 몰입을 발휘할 수 있도록 돕고 있습니다.
대부이자 지원
구성원들의 생활 안정을 돕기 위해, 회사는 대부이자를 일부 지원하고 있습니다.
복지포인트 지급
매년 지급되는 복지포인트로 다양한 복지 혜택을 누릴 수 있습니다
※ 기타 자세한 복지 제도는 채용 홈페이지를 참고해주시기 바랍니다. (채용 홈페이지 바로가기)
✓ 채용 서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 당사 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다.
소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
채용담당자 이메일 : recruit@studiogenie.co.kr
채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.