💼업무내용
- ER(Employee Relations) 조직 운영
- 유노조 생산법인 노조 대응 전략 수립·실행
- ER 관련 정책, 프로세스 및 가이드라인 설계·개선
- HR/ER 관련 리스크 관리 및 보고
🧑💻필수요건
- 노무사 자격증 소지자
- 인사/노무 관련 실무 경력 3년 이상
- 직장 내 괴롭힘, 조직 내 갈등 상담, 노사협의회 운영 경험
- 노조 대응 및 노사관계 전략 수립 경험
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력
🔍전형절차
서류전형 > AI역량검사 > 대면면접 > 처우협의 > 오퍼레터 발송 > 최종합격
*전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
*필요에 따라 지원자의 동의 하에 평판조회가 진행 될 수 있습니다.
🤝근무조건
- 소속법인 : (주)풀무원
- 고용형태 : 정규직
- 근 무 지 : 서울 수서
풀무원은 모두를 환영합니다.
풀무원은 채용에서 퇴직에 이르기까지 출신, 성별, 나이, 장애, 인종, 종교, 가족형태, 성 정체성 여부 등에 따른 일체의 차별 및 괴롭힘을 금지하고 다양성을 존중합니다.