지금 Team Egongegong에 합류하세요
이공이공은 북미 시장을 시작으로, 한국 브랜드가 글로벌 브랜드로 안착할 수 있게끔 우수한 브랜드 가치에 직접 투자하여 동반 성장을 추구하는 Global K-brand Accelerator입니다.
온라인커머스본부는 북미를 중심으로 K-뷰티·소비재 브랜드의 글로벌 커머스 성장을 광고 성과로 견인하는 팀입니다. 퍼포먼스 마케팀팀은 Amazon DSP·Meta·TikTok·Google 등 글로벌 매체를 직접 운영하며, 데이터를 기반으로 전환 매출과 오가닉 성장을 함께 만들어내는 역할을 수행합니다.
단순 매체 집행을 넘어, 위닝 소재 발굴과 미디어믹스 전략을 주도하며 브랜드의 광고 운영부터 성과 관리까지 전 과정을 이끌어갈 퍼포먼스 마케팅 리더를 모십니다.
합류하시면 다음과 같은 업무를 하실 수 있어요.
- 팀 리딩 및 조직 운영
- 퍼포먼스 마케팅 팀/파트 리딩 — 팀원 목표(KPI) 설정·업무 배분·성과 관리 및 코칭·육성
- 마케팅 전략 총괄 및 성과 책임
- 브랜드별 마케팅 전략·미디어믹스 수립과 채널 전반의 예산 배분·성과(ROAS/ROI) 총괄
- 데이터 기반 가설·예산 계획 수립 및 목표 달성 책임
- 광고 매체 직접 운영 및 최적화
- META, TikTok, Google, Amazon CPC&DSP 등 주요 글로벌 매체 운영 및 데일리 모니터링을 통한 캠페인 효율 극대화
- 데이터에 근거해 ROAS/ROI 기반 예산 관리·최적화, 성과 Scale-up으로 전환 매출 및 오가닉 매출 증대
- 풀퍼널(Full-Funnel) 미디어 믹스
- 브랜드 인지도 확산부터 리타겟팅을 통한 재구매까지 마케팅 퍼널에 맞춰 정교한 운영 전략 실행
- 외부 트래픽 바이패스(Bypass) 전략
- SNS 매체의 오가닉 트래픽을 아마존 등 이커머스 플랫폼에 연결하여 신규고객 유입 및 잠재고객 모수 증대
이러한 역량이 있는 분과 함께하고 싶습니다.
- 퍼포먼스 마케팅 실무 경험 + 팀/프로젝트 리딩 경험
- 대행사/인하우스에서 광고채널을 직접 운영하며 성과 스케일업을 이끌고, 팀·프로젝트를 리딩해본 경험
- 팀·조직 운영 및 성과 관리 역량
- 팀 목표 수립부터 팀원 성과 관리·육성, 예산·리소스·우선순위 운영까지 주도한 경험
- 광고 채널별 알고리즘·메커니즘에 대한 깊은 이해
- 단순 운영이 아닌, 매체별 오디언스의 데모그래피·행동을 파악하여 타겟팅 정교화
- 데이터 기반의 논리적 커뮤니케이션 & 리더십
- 주요 지표(ROAS·ROI·CTR·CVR 등)로 차기 액션(가설) 도출·검증, 팀 정렬·설득 및 유관부서 협업 주도
- 전략 총괄 역량
- 전략 수립 → 실행 → 성과 관리까지 End-to-End 리딩
추가로 기대하는 경험과 강점
- AI툴 활용 역량
- 업무 효율화를 위해 다양한 AI툴 활용에 거부감이 없으며, 실무에 적극적으로 접목시킬 수 있는 분
- 단순 활용을 넘어 본인의 워크플로우를 AI툴로 자동화하여 리소스를 재분배해본 경험이 있는 분
- 글로벌 시장 경험
- 북미 마케팅 생태계에 대한 이해도가 깊거나 글로벌 타겟 광고 운영 경험이 있으신 분
- 소비재 카테고리 마케팅 전문성
- 뷰티·건기식 등 트렌드 변화가 빠른 카테고리에서 성과를 낸 경험이 있으신 분
- 뷰티 카테고리 제품·콘텐츠·인플루언서에 관심이 많으신 분
- 실무형 리더십 / 조직 셋업 경험
- 실무를 직접 수행하며 팀 성과까지 스케일업한 경험, 브랜드·조직의 퍼포먼스 마케팅을 0→1로 세팅·리딩한 경험
Team Egongegong 합류 여정
: 서류 전형 → 1차 면접(실무) → 2차 면접(컬처핏) → 처우 협의 → 최종 합류
- 필요 시 지원자의 동의를 받아 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
- 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.
- 지원자의 제출 서류에 허위 사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
제출 서류
- 이력서, 포트폴리오(필수 / 본인 기여도 및 성과 지표 포함)
시용 기간
- 본 채용은 합격 시 3개월의 시용평가 기간이 있습니다(급여, 베네핏 100% 지급)
- 전사 공통 채용 방침이며, 정규직 전환을 적극 검토합니다.(전환율 90% 이상)
- 해당 기간 동안 소속팀 리드 및 인사총무팀이 정기적, 비정기적인 면담을 통해 투명한 피드백을 주고 받고 있으며, 시용평가 종료 전 최종 평가를 통해 시용평가 기간 동안 보여준 퍼포먼스와 성장 가능성을 리뷰합니다.
채용 서류의 반환 등
