네이버에서 프라이버시 엔지니어링을 담당할 경력직을 모집합니다. 개인정보보호 실무 4년 이상의 경력이 필수이며, 시스템 아키텍처와 기술적 보호조치 설계 역량이 중요합니다. 서비스 설계 단계부터 참여하여 Privacy by Design을 구현하고, 법령 준수 및 기술적 점검 자동화를 주도하게 됩니다. 개발 부서와의 원활한 협업 능력이 요구되며, 다양한 보안 자격증 보유자를 우대합니다.
2007년에 국내 기업 최초로 ‘개인정보보호 전담 조직’을 구축한 네이버는 이용자 개인정보를 안전하게 보호하는 것에 그치지 않고, 글로벌 기업들의 프라이버시 권리 보장 수준에 부합하는 다양한 성과를 이뤄내고 있습니다.
이용자뿐만 아니라 기업 내부에서 처리되는 임직원, 파트너 등 개인정보 처리가 발생하는 모든 영역과 전체 과정에 직접 관여하며 정책 수립, 보호조치 적용, 이행점검, 개인정보보호 교육, 인증 취득 및 관리 등 다양한 보호 활동을 수행하고 있습니다.
비즈니스가 성장하는 토대로서 항시 신뢰할 수 있는 조직으로 자리매김하여, 조직 구성원 개개인이 업계 최고의 전문성을 갖고 자율적으로 판단하고, 선도적으로 실행할 수 있는 조직으로서 네이버와 함께 성장하고 있습니다.
개인정보 처리 시스템의 설계 단계부터 참여하여, 안전성 확보조치 요건을 아키텍처·데이터 흐름·API 등에 반영(Privacy by Design)
서비스 개발 부서와 협업하여 암호화, 접근권한 관리, 가명처리·비식별화 등 기술적 보호조치 설계 및 적용
개인정보 처리 시스템 및 관리도구(Admin tool)에 대한 기술적 점검 수행, 점검·모니터링 프로세스 자동화 도구/스크립트 개발
개인정보보호 개선 과제의 기획부터 검증까지 전 과정을 프로젝트 단위로 주도
법령 제·개정 시 개인정보 처리 시스템에 미치는 영향 분석, 요구사항을 시스템/기능 단위 기술 사양으로 구체화 및 반영
서비스 개발·운영 부서 대상 개인정보보호 기술 설계 리뷰 및 아키텍처 자문
담당 도메인 관련 리서치 수행 및 보고/의사결정 과정에 참여
개인정보보호 실무 경력을 4년 이상 쌓으신 분
데이터베이스, API, 시스템 아키텍처에 대한 실무 이해를 바탕으로 개인정보 처리 시스템의 구조적 개선을 주도적으로 설계할 수 있으신 분
암호화, 접근통제, 인증체계, 가명처리·비식별화 등 개인정보보호 관련 기술 요소를 실무에 적용한 경험이 있으신 분
개인정보보호 관련 법령 및 고시(개인정보 안전성 확보조치 기준 등)에 대한 실무적 이해를 갖추신 분
개발 부서와 기술적 언어로 논의하고 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
개발 언어 또는 AI 도구를 활용하여 개인정보 보호조치를 시스템·서비스에 직접 설계·개발해본 경험이 있으신 분(점검·개선·자동화 도구 개발 경험 포함)
다양한 IT 인프라 및 데이터 환경에 대한 이해를 바탕으로 개인정보 보호 체계를 설계·적용해본 경험이 있으신 분
개인정보 처리 자동화·점검 도구를 직접 구축하거나 오픈소스 프로젝트에 기여한 경험이 있으신 분
개인정보보호에 관한 자격증(예: ISMS-P, ISO/IEC 27001, CISA, CISSP, CIPP/E or US, 정보보안기사 등)을 보유하신 분
네이버의 방대한 비즈니스 도메인과 고도화된 기술 생태계 안에서, 법적 검토를 넘어 서비스 기획부터 기술 구현까지 프라이버시 전담 조직으로서 직접 의사결정에 참여합니다.
업계 최고 수준의 전문가들과 함께 글로벌 트렌드를 선도하며, 법령 준수라는 기본을 토대로 '프라이버시 엔지니어링' 역량을 갖춘 전문가로 성장할 수 있습니다.
서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표
지원서 접수 마감 : 2026.08.11(화) 18:00
서류전형&기업문화 적합도 검사 : 8월 2주차 ~ 8월 3주차 중
* 기업문화 적합도 검사 응시 기간 : 08.14(금) ~ 08.18(화) 예정 (온라인 진행)
* 서류전형 결과 발표 : 08.24(월) 이내 예정
직무 인터뷰 : 8월 4주차 ~ 9월 1주차 중
종합 인터뷰 : 9월 1주차 ~ 9월 2주차 중
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
최근 1년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.