네이버웹툰에서 Corp&Product Legal 팀을 이끌어갈 경력 변호사를 모집합니다. 4~7년 차 한국 변호사 자격이 필수이며, IT/미디어 플랫폼 규제에 대한 깊은 이해와 영어 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. 글로벌 콘텐츠 서비스의 법적 리스크를 검토하고 정부기관 대응 업무를 수행하게 됩니다.
네이버웹툰의 법무실 산하 Corp&Product Legal 팀에서 급변하는 글로벌 미디어 정책 환경을 함께 헤쳐 나가실 변호사님을 적극 모집하고 있습니다.
네이버웹툰의 법무실 소속 Corp&Product Legal 팀은 국내 및 해외 서비스, 마케팅, 광고, 경영지원, 투자 등과 관련된 법무를 담당하는 네이버웹툰 법무실 산하 조직으로, 급변하는 글로벌 미디어 정책 환경을 함께 헤쳐 나가실 변호사님을 적극 모집하고 있습니다.
네이버웹툰 법무실은 콘텐츠를 사랑하는 사람들로 구성되어 있으며, 좋은 동료들과 함께 자유로우면서도 열정이 넘치는 근무 환경에서 급변하는 글로벌 미디어 정책 환경을 헤쳐 나가실 변호사님을 적극 모집하고 있습니다.
국내외 TMT(기술·미디어·통신), 전자상거래법 및 청소년보호정책 등 IT 미디어/플랫폼 관련 규제 분석•검토
국회, 방송통신위원회, 문화체육관광부 및 이와 유사한 해외 정부기관 등
주요 정부기관, 외부 이해관계자 커뮤니케이션 및 대응 업무 수행
공정거래법, 정보통신망법, 청소년보호법, 전자상거래법, 개인정보보호법 등
관련 법령 자문 및 플랫폼 서비스 운영에 따른 규제 리스크 선제적 검토
글로벌 콘텐츠 서비스 확장에 따른 해외 주요 국가의 미디어/플랫폼 규제 동향 파악 및 대응 전략 수립
미국 소재 모회사 법무팀과의 협업
그 외 소송, 규제대응, 노무, 투자 및 일반 기업자문 업무
4년 이상 7년 이하 경력의 한국 변호사이신 분
청소년보호법, 전자상거래법, 정보통신망법 등 미디어/플랫폼 관련 법률에 대한 깊은 이해와 전문성을 갖추신 분
해외 법무/정책 동향 리서치 및 영어 커뮤니케이션(구두/서면)이 원활하신 분
IT/콘텐츠 서비스 구조를 빠르게 이해하고, 정책 변화가 서비스에 미칠 파급력을 분석하여 입체적인 대안을 제시할 수 있으신 분
다양한 내/외부 이해관계자와 주도적이고 원활하게 소통할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 및 협업 역량을 갖추신 분
복잡한 법률 및 정책 이슈를 핵심 위주로 간결하고 명확하게 문서화 및 구두 설명할 수 있으신 분
웹툰, 웹소설, 게임 등 디지털 콘텐츠 내지 영상 콘텐츠 관련 업계 또는
주요 IT/미디어 플랫폼 기업에서 변호사 실무 경력이 있으신 분
법률 검토를 넘어 TMT 산업 규제, 입법 대응 및 대관 경험을 보유하신 분
전형절차: 지원서 리뷰 ▶ 실무 인터뷰(*현장과제 포함) ▶ Culture-Fit 인터뷰(*기업문화 적합도 검사 포함)
고용형태: 정규직
근무 장소: 정자동 그린팩토리
남자의 경우, 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
해외여행에 결격 사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER WEBTOON Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER WEBTOON Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.
