※最終選考は、丸の内本社での対面面接の可能性がございます。

業務概要： 管理本部_人事統括部_人事部_HC Group Supportは、アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援する。

業務内容：

株式報酬（日本およびグローバル）
従業員持株会（日本およびグローバル）
その他上位者より指示・依頼のあった事項

必須条件：

グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること）
日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む）
英会話、英文資料、メールの作成、読解

歓迎条件：

必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場企業での経験であること
マネージャー経験
経営層と業務上でかかわった経験
人事業務経験

当ポジションのやりがい：

導入・拡充という新たな業務に取り組めるところ
日本ではまだ例が少ない株式報酬関係のグローバル展開の業務遂行により専門性を培えるところ
日々の業務遂行で英語能力を培えるところ（海外出張も想定あり）
ほぼ全てのステークホルダーが、本業務の取り組みに対しポジティブ（支援、感謝等）であること

働き方：

想定残業は月20-30h程度です。
フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。出張：応相談（各拠点に出向いての従業員向け説明、グローバルな人事メンバーとの打ち合わせが想定されます）募集人数：1名その他：年齢不問学歴：大学卒以上面接回数： 2回　※変更の可能性あり。

勤務地： 丸の内本社／東京都千代田区丸の内1丁目6番2号　新丸の内センタービルディング ※週１－２回テレワーク可　但しフルリモートは不可最寄り駅：東京駅、大手町駅変更の範囲：会社の定める事業所

職種 / 募集ポジション

グローバル株式報酬制度の導入・拡充を推進する人事マネージャー

雇用形態

正社員

給与

応相談

年収例：750万円～1,900万円 ※概算となります。候補者様のご経験に合わせ個別設定いたします。詳細はオファー面談時にお伝えします。

勤務地

100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号　新丸の内センタービルディング本社（変更の範囲：会社の定める事業所）地図で確認

会社情報

会社名

株式会社アドバンテスト

設立

1954年(昭和29年) 12月

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2　新丸の内センタービルディング最寄り駅：東京駅、大手町駅

研究開発／生産拠点

群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町大輪336-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅埼玉R&Dセンタ（埼玉県加須市新利根1-5）最寄駅：ＪＲ宇都宮線栗橋駅群馬工場（群馬県邑楽郡邑楽町篠塚54-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅

昇給・賞与

昇給 : 年1回(6月) 賞与 : 年2回(6月、12月)

勤務時間

標準就業時間 : 8:45〜17:30 (7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00〜14:00) 休憩時間 60分

休暇

年間休日132日(一⻫有給休暇4日、特別休暇2日を含む)　※2025年度完全週休二日制土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始有給休暇：付与日数は入社月による

教育制度

OJT制度、技術研修など部門別研修、各種英語研修、社内TOEICなど

福利厚生

各種社会保険等、育児休職制度、家賃補助制度、借上寮制度など ※諸条件あり

転居

転居手当（引越し代等）

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