職務内容
●モバイルソリューションズ調達部のミッション
調達本部とは
- 当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
- そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
モバイルソリューションズ調達部とは
モノづくりの根幹を支える調達本部に属し、弊社の成長を牽引するコア事業であるモバイルソリューションズ事業の製品（モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末）に必要な部材（原材料・部品）を、グローバルな視点で「ジャストインタイム」かつ「適正価格」で調達する重要な役割を担っています。世界情勢や市況を的確に捉え、変化に迅速に対応できる強靭なサプライチェーンの構築を目指しています。
●募集背景
モバイルソリューションズ事業部は現在、サプライチェーン改革の世界的リーダーであるBlue Yonder社のシステムを導入し、SCM全体のDXを加速させています。この変革期において、調達部門も「①安定供給（リスクマネジメント強化）」「②サプライヤーとの関係強化」「③ESG調達の取り組み強化」「④調達DXによる高度化」という4つの重点テーマを掲げ、大きなチャレンジの渦中にあります。
今回は、この変革を力強く牽引し、データドリブンな調達戦略で未来を切り拓く、意欲あふれるマネジメント人材を募集します。
強み・やりがい
- 世界シェアトップクラス製品のサプライチェーン改革をリードし、事業に直接貢献できます。
- 最先端SCM「Blue Yonder」導入の変革期に参画し、調達DXを推進する貴重な経験が積めます。
- マネジメント経験を活かし、若手とベテランを繋ぐ次世代リーダーとして組織作りを担えます。
- BIツール等を駆使したデータ分析を通じ、市場価値の高い戦略的意思決定スキルを磨けます。
●具体的な仕事内容
モバイルソリューションズ事業部 神戸工場向けの直接購買を担う組織責任者として、約10名の専門性豊かなメンバーを率いていただきます。
- 調達戦略の立案と実行管理（責任者）： データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証
- 調達プロセスの革新： 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化
- サプライヤーマネジメント： サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査（アジア地域：台湾や中国、ﾍﾞﾄﾅﾑなどへの海外出張 年1～2回程度）、BCP強化
- 在庫最適化： データ予測に基づく在庫削減の企画・推進
- チームマネジメントと人材育成： メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理
- 調達DXの推進： Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化（PBI活動）による付加価値業務へのシフト ※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。
●職場の雰囲気
- 年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。
- 平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。
- リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です（週1～2日程度のリモートワークが平均）。職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。
- 職場はフリーアドレスを導入しており、固定席を設けていません。これにより、部門内外のメンバーとのコミュニケーションがスムーズに行える環境を整えています。
- 定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI（Process Business Innovation）活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
必須
- 組織やチームを率いたマネジメント経験（規模は問いません）
- ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
歓迎
- 製造業または商社における調達業務のご経験
- サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知識・ご経験
- データ集計・分析スキル（Excel、Power BIなど）を活かした課題解決や戦略立案のご経験
その他
下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
- 職種 / 募集ポジション
- 《兵庫》《調達分析》 レッツノート/決済端末の調達管理責任者（マネージャー）【PCO 調達本部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 8,500,000円 〜 11,000,000円
【想定月給】60.0万円〜77.5万円 - 勤務地
- 兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5番1号
・神戸市営地下鉄 西神中央駅から下記アクセスで14分
①神戸市バス２３系統 「工業団地方面」行き
興亜池公園北下車 徒歩３分
②神姫バス１２系統 「大久保駅前方面」行き
興亜池公園北下車 徒歩３分
・車通勤OK - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 - キャリアアップ支援
- 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
- 多様な働き方・休み方
- ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
- 試用期間
- あり 原則として入社日より３ヶ月
- その他
- 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 - 配属部門
- 調達本部 モバイルソリューションズ調達部
- 募集者の名称
- パナソニック コネクト株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
