職務内容
●調達本部 ソリューション契約部のミッション
調達本部とは
調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。
そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
ソリューション契約部とは
現場ソリューション事業（※）がお客様へ提供する商品・システム・サービスを適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・当社自社生産商品に使用する直接部材（原材料・部品）の調達
・ＰＣ・サーバ・その他ハードウェア調達およびソフトウェアの調達・開発委託
・上記により構築されたシステム一式の設置・施工・現場サポート・保守の契約
上記に関わる一連の業務において、調達戦略立案と契約マネジメント、ガバナンス強化により、調達・契約の最適化・価値最大化を目指します。
（※）現場ソリューション事業：現場ソリューションカンパニー
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
●募集背景
更なる事業成長に向けて、現場ソリューション事業を支える新たな調達戦略の実行が求められており、その中核を担っていただける方を募集しています。
●具体的な仕事内容
- 現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務
- 調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進
- 調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化
- 挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。
●職場の雰囲気
- 年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。
- オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。
- オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。
- 豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
必須
- 5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者
- 価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験
- 新たな事にチャレンジする意欲のある方
歓迎
- プロジェクトマネジメント経験者
- ソフトウェアの知識
- システム商材（パソコン・サーバー・ネットワーク機器など）の知識
- リスクマネジメントの知識
その他
下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
- 職種 / 募集ポジション
- 《神奈川》《調達》社会インフラシステム事業向け製品の調達戦略立案・プロジェクト推進【PCO 調達本部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,800,000円 〜 9,600,000円
【想定月給】30万円〜49.1万円 - 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
ＪＲ横浜線 鴨居駅より徒歩 12分 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 - キャリアアップ支援
- 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
- 多様な働き方・休み方
- ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
- 試用期間
- あり 原則として入社日より３ヶ月
- その他
- 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 - 配属部門
- 調達本部 ソリューション契約部
- 募集者の名称
- パナソニック コネクト株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
