職務内容
●溶接プロセス事業部のミッション
溶接プロセス事業部とは
「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。
商品営業部とは
- 事業所が扱う商材を商品カテゴリ軸で担当する。機能、ソリューションを組合せ顧客提供価値を高める事で事業の成長と収益拡大を牽引する部署。
- お客様のアーク溶接工程の自動化ニーズに対して、溶接プロセス実証～最適なカスタマイズ設計提案～設備製作～納入設置を一元対応しお客様のものづくりに貢献する組織
●募集背景
日本のモノづくりを支える様々な製造業では人手不足が深刻になってきており、省人化ニーズはますます大きなものとなっています。特に我々が提供している溶接システムという専門性が高く、工程難易度が高い分野においてその需要は非常に大きなものとなっています。
この中で我々のお客様が必要としている省人化だけでなく、我々のコアである溶接プロセスという価値をお客様に提供し続けていくにあたり、システムの根幹である構想や機構設計を強化することが急務となっています。
●具体的な仕事内容
カスタマイズ溶接システム構築における機械・機構に関する要件設定・構想設計・仕様策定業務。
受注後の協力会社への製作指示業務と品質及びスケジュール管理を通じて、カスタマ要求仕様に合致する製作物を期日内に納入するプロジェクトマネジメント。
- 業種別： 機械・機構設計（基本設計及び詳細設計）
- 設計分類： 構造
- 対象製品： 自社のアーク溶接ロボットを使ったカスタマイズの溶接システム
- 材料： 金属
カスタマイズ溶接システムについて
当社アーク溶接ロボットを使ったカスタマイズの溶接システムです。顧客要望に応じて適切な溶接システムを設計・納入し顧客の生産性向上に貢献しております。
具体例については当社HPをご参照ください
●職場の雰囲気
- 組織の平均年齢が40代前半、人員の約1/3がキャリア入社者で、システムインテグレータや製造業界出身者など、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
- フレックスタイムを採用しており、自身の勤務ペースに合わせて働くことができる風土があります。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
必須
- 生産設備における「機械設計」に関する経験年数5年以上
歓迎
- 6軸多関節ロボットを使ったシステム関連の機械設計経験者
- 電気ハード図面、PLCラダーが読める人
- ビジネス英会話が可能な人
- 普通運転免許保有
その他
下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
- 職種 / 募集ポジション
- 《大阪》《機械・機構設計》 アーク溶接システムの要件設定・構想設計・プロジェクトマネジメント【PCO 溶接プロセス事業部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,800,000円 〜 9,600,000円
【想定月給】30万円〜49.1万円 - 勤務地
- 大阪府豊中市稲津町3-1-1
阪急宝塚線庄内駅より徒歩9分 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 - キャリアアップ支援
- 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
- 多様な働き方・休み方
- ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
- 試用期間
- あり 原則として入社日より３ヶ月
- その他
- 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 - 配属部門
- 溶接プロセス事業部 営業総括部 商品営業部
- 募集者の名称
- パナソニック コネクト株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
