メカ部品調達リーダー（マネージャー候補）／初任地：福島／医療機器製品

職務内容／Job duties

オリンパスについて

1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。

組織について

CMSO（Chief Manufacturing and Supply Officer）組織は、オリンパスにおける製造・調達・サプライチェーン・製造エンジニアリング・修理といったものづくりに関わる機能を統合・統括する中核組織です。

製品開発の初期段階から市場導入、アフターサービスに至るまで、グローバルに統一されたプロセスのもとで一貫したマネジメントを行うことで、医療現場への安定供給と品質向上を実現しています。

CMSOは単なる製造部門にとどまらず、サプライチェーン全体をEnd to Endでつなぎ、変化の激しい市場環境にも柔軟かつ迅速に対応する体制を構築し、部門横断の連携を通じてコスト競争力とレジリエンスを高めると同時に、社会やステークホルダーへの提供価値の最大化を牽引しています。

当求人について

本求人は、内視鏡関連製品に使用されるメカ部品調達において、調達現場の中核人材としてチームおよびサプライヤーをリードしていただくポジションです。

日々の調達実務を担いながら、納期・品質・コストに関する課題に対して主体的に判断・対応し、メンバーの業務進捗管理や課題フォロー、調達プロセスの安定化・改善を推進していただくことを期待しています。

将来的には調達チームのスーパーバイザー、さらにマネージャー候補として、人・業務・QCDの観点から組織を牽引いただくことを想定しています。

業務内容

（雇入れ直後 ）
■配属組織のミッション
内視鏡関連製品に使用されるメカ部品の安定調達及び生産工場への安定供給をミッションとしています。

■具体的な業務内容
内視鏡関連製品のメカ部材調達において、担当サプライヤー・部品領域を持ちつつ、調達実務とメンバー支援の両面から業務を推進していただきます。

• 金属部品（切削、板金・プレス部品など）、樹脂部品（成形、切削等）、ゴム部品、チューブ類などの調達業務
• 既存サプライヤーとのQCD向上活動およびリレーション強化の主導
• 調達施策に基づくサプライヤー集約、部品立上げの推進・判断
• 伝票・請求書・返品対応など、調達オペレーション全体の正確性・効率性の担保
• メンバー育成、業務標準化、業務改善を通じたチーム全体のパフォーマンス向上

■職場の雰囲気
20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しており、調達現場として社内関係部門だけでなく、お取引先様との交流もある活気のある職場です。

■仕事の進め方（一例）
①部品手配・納期管理について、メンバーの進捗を把握し、問題発生時に主導的に対応
②品質不具合発生時、サプライヤーとの是正対応をリードし、再発防止策を検討・実行
③納期遅延や供給リスクに対し、チームとしての是正方針を判断・推進
④価格改定要請に対する妥当性検討および対応方針の決定
⑤金型の立上げ・廃棄に関する計画策定および関係者調整
⑥ メンバーの業務負荷や進捗状況を把握し、必要に応じて業務配分・育成・フォローを実施

■入社される方に期待すること
（入社後～半年程度）

• 業務内容・サプライヤー・工場運営への理解を深めながら、一部領域においてリーダーとして調達業務を推進
  （半年以降）
• 調達チームのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成・業務改善・QCD改善を主体的にリード ■職務の魅力
  オリンパスは内視鏡を中心とした医療製品を世界のマーケットに販売しており、医療業界を支える重要な位置づけです。部品供給を通じて世界の医療に貢献していく、非常にやりがいのある業務です。
  また将来的に調達組織のマネージャーを目指したい方にとって、実務とマネジメントの両面で成長できるポジションです。

多様性と包摂性

私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。

（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む) 

応募資格／Qualifications

■必須要件（以下①～④すべてに該当する方）
① メカ部品の知見

• 図面や仕様をもとに加工方法を理解し、品質・コスト・納期への影響について関係者と会話・判断ができる
  ② 製造業における以下いずれかの実務経験（5年以上目安）
• 直接材調達、購買、外注管理、サプライヤー管理の経験
  （見積取得～価格交渉～発注～納期管理～品質不具合対応まで量産フェーズの調達業務を一通り経験している）
• 生産管理経験
  （部品手配、納期調整、在庫管理、生産計画、QCD調整、工場内の物流・生産の流れを理解した業務経験がある）
• メカ部品・加工品メーカー等での技術営業／法人営業の経験
  （図面・見積・納期・品質・価格対応を通じた顧客・社内関係部門との調整経験がある）
  ③チームマネジメントまたはチームリードの経験
• 2～5名程度以上のチームに対し、業務指示、進捗管理、若手育成、業務標準化・改善推進等を行った経験がある
  ④勤務地変更を伴う異動にご理解いただける方
• 入社後は白河事業場にて調達業務、製品、工場運営への理解を深めていただき、半年～1年程度を目安に青森拠点での勤務が可能な方 ■ 歓迎要件
• 設計、製造技術、SQ（サプライヤークオリティ）など、調達周辺領域の経験
• 調達オペレーション改善・業務改革の推進経験
• 複数拠点・関係部署と連携した業務経験

■ 求める人物像

• 自身の担当範囲に留まらず、チーム全体・組織全体を見て動ける方
• 環境変化や役割の変化に柔軟に対応できる方
• 共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
• 状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方

その他

• 募集背景：増員
• 募集人数：1名

選考フロー

※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。
書類選考→面接：3回（ポジションに応じて増える可能性があります）
※面接は基本的にオンラインでの実施です。 

待遇／Salary & Benefits

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）

勤務時間

8：30～17：15 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。

休暇・休日

• 年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
• 有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
  ※その他制度や詳細については以下をご覧ください。
  https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr

手当/制度

通勤手当、在宅勤務手当　など
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
確定給付企業年金、確定拠出年金

福利厚生

※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。 詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/ https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr

勤務地／Location

（雇入れ直後）
■白河事業場 (福島県西白河群西郷村大字小田倉字狼山3-1)
働く場所は在宅・シェアオフィス（社外）なども可能ですが、
業務の特性上、基本的には週5日程度の白河事業場への出社を想定しています。
*入社後半年～1年程度を目安に、青森拠点での勤務を想定しています。
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

受動喫煙対策

事業場内禁煙 （変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）