야마하에서 라이브/이벤트용 라우드스피커의 마케팅 전략을 수립하고 실행할 인재를 모집합니다. BtoB 영업 또는 마케팅 경력 3년 이상이 필수이며, 해외 법인과 협업할 수 있는 영어 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. PA 기기 관련 경험자를 우대하며, 차기 리더로서 주도적으로 사업 성장을 이끌어갈 분을 찾습니다.
マーケティング・セールス ＞商品宣伝
静岡県 ＞浜松市（本社地区）
神奈川県 ＞横浜市（みなとみらい）※応相談
ヤマハの音響事業は、「空間音響のトータルソリューションプロバイダー」になることを事業の目指す姿として、戦略立案・実行を推進しています。ライブやイベントで使用されるラウドスピーカーはこのソリューションの中核を担っており、大きな成長が期待されている領域です。この事業成長に向けた取り組みを加速させるために、市場・顧客・競合起点のマーケティング戦略の立案、および海外現地法人や関係部門を巻き込んでその実行をリードできる人材を募集いたします。
スピーカーページ：
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/index.html
個別商品ページ例：
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/dzr/index.html
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/dxs_xlf/index.html
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/dxl1k/index.html
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/dxr/index.html
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/dhr/index.html
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/dbr/index.html
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/dxs/index.html
マーケティング戦略立案と実行：
市場・顧客・競合分析に基づき、商品の市場投入戦略を策定する
海外現地法人、関連部門、協力会社を巻き込みながら施策を実行する
販売状況や施策効果を分析し、継続的な改善につなげる
海外現地法人や関係部門とのハブとなり、課題の整理と解決を推進する
次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していく
1名
あり
あり
正社員
経験：
能力、その他：
事業成長を実現するために周囲を巻き込んで変革を実現させる熱意
マーケティングにおける基本的な分析手法（フレームワーク）を理解し、実務に活かせる能力
英語コミュニケーション力。英語での資料制作や海外現地法人メンバーや顧客と議論できるレベル
※入社時点では中級（目安：TOEIC550点以上）を必須としますが、入社後1年以内に上級レベル（目安：TOEIC780点以上）に到達いただくことを期待しています。
※当社では語学力向上に向けた研修・学習支援制度を用意しています。
コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
論理的思考で仕事ができる方
チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
既成概念にとらわれず柔軟に物事を考え、新たな手法や価値を生み出せる方
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
ヤマハの音響事業は今、大きな転換期にあります。これまでの「機器単体の販売」から一歩進み、空間・体験・ソリューション全体で価値を提供する事業へと進化しています。私たちが求めているものは、製品を売るための施策を考える人ではなく、市場で勝ち続けるための仕組みをつくるマーケターです。市場・競合・顧客を捉え、開発や国内外の現地法人と連携しながら戦略を描き、自ら実行までリードしていただきます。市場環境や顧客ニーズは日々変化しており、正解は固定されたものではありません。だからこそ、変化を前提に考え、試し、進化させ続ける姿勢が求められます。自らの考えが事業の方向性に直結する環境で、主体的に挑戦したい方をお待ちしています。あなたの一歩が、ヤマハの次の成長をつくります。皆様の応募をお待ちしております。
期間の定めなし
2ヶ月間
本社・工場標準／8:15～17:00 首都圏事業所（みなとみらい）／9:00～17:45
フレックスタイム制 コアタイム：なし
フレキシブルタイム 5:00～22：00
所定労働時間1日7時間45分
完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
全社平均18.5時間/月（2024年度実績）
29万円～43万円
年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします
27歳：600万円 35歳：730万円 42歳：843万円
年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など
