야마하에서 스피커 시스템의 음향 설계 및 개발을 담당할 엔지니어를 모집합니다. 3D CAD를 활용한 설계 경험 3년 이상과 무향실에서의 음향 측정 실무 경험이 필수입니다. ODM/JDM 파트너와의 협업 경험이 중요하며, 전기음향에 대한 전문 지식이 요구됩니다. 프로젝트 리더로서 제품 개발 전 과정을 주도할 역량을 갖춘 분을 찾습니다.
商品開発 ＞音響設計・開発
静岡県 ＞浜松市（本社地区）
神奈川県 ＞横浜市（みなとみらい）※応相談
ヤマハは、業務用・設備用・ホーム用・車載用など幅広い分野でスピーカー製品を展開し、世界中で高い評価とシェアを築いてきました。
スピーカー製品の音質や信頼性は、スピーカーユニットやキャビネット構造、音響設計といったシステム全体の設計技術によって大きく左右されます。近年は、多様化する利用シーンや顧客ニーズに対応するため、より高付加価値かつ市場投入スピードの速い製品開発が求められています。
こうした背景のもと、スピーカーシステム全体を俯瞰した音響設計・機構設計を担い、即戦力として製品開発を推進できるスピーカーシステム設計エンジニアを募集します。
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html
業務用スピーカー及びアンプ製品の電気設計・開発ならびにODM/JDMパートナーとのブリッジエンジニアリング業務 ・プロジェクトマネジメント（計画遂行に必要な意思決定、計画達成に向けたメンバーへのタスク割当、進捗管理など） ・製品の仕様策定（製品要求仕様書作成、ハードウエア構成の策定など） ・電気アーキテクチャ策定（SoC、DSP、電源、アンプなど主要デバイスの選定及び役割分担の定義） ・信頼性評価、生産立ち上げ（技術検証、量産立ち上げフォロー）
市場・顧客が要求する製品をQCDの視点で、どう作るのか、どう管理するのかを主導し、計画達成を担う ODM/JDMパートナーと協働し、仕様調整・技術検証・進捗管理を進め製品開発を推進する パワーエレクトロニクス回路設計チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進する
1名
あり
あり
正社員
3D CADを用いた機構構造・部品の設計経験（3年以上）
無響室での音響測定などの実務経験
ODM/JDMパートナーと協業した商品開発経験
電気音響に関する知識
各種材料（木、樹脂、金属、ゴム、スポンジなど）に対する基礎知識
基礎的な英語力
スピーカーユニット設計の知識
設計ツールに対する深い知識
Klippel、EASE、Smaart、MatLab、Leap
Vituix CADなど
国内/海外の業務用スピーカー市場または顧客に関する知識
熱設計の基礎知識
業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安:TOEIC550～780点）
コミュニケーション能力が高く、関係部門を巻き込みながら業務を主体的に推進できる方
論理的思考で仕事ができる方
チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
職場の同じフロアでは様々な音響機器の開発者が働いているため、多様な分野の有識者との交流があります。また、研究開発部門やマーケティング部門も同じ敷地内で働いているため、迅速に最新のトレンドを取り入れた商品企画を打ち出すこともできます。その結果、自身が開発に携わった商品がお客様の手に届きイベント等で活用していただける喜びを、チームとして味わうことができます！
期間の定めなし
2ヶ月間
本社・工場標準／8:15～17:00 首都圏事業所（みなとみらい）／9:00～17:45
フレックスタイム制 コアタイム：なし
フレキシブルタイム 5:00～22：00
所定労働時間1日7時間45分
完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
全社平均18.5時間/月（2024年度実績）
29万円～43万円
年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします
27歳：600万円 35歳：730万円 42歳：843万円
年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など
