토요타자동차에서 판매점 운영 시스템 기획 및 개발을 담당할 인재를 모집합니다. 현장 조사, 요건 정의, 시스템 도입 역량이 필수이며, 토요타 생산 방식(TPS)을 IT와 융합하여 현장을 개선하는 업무를 수행합니다. 전국 판매점 출장이 잦으며, 시스템 개발 관리 및 DB/NW 설계 경험자를 우대합니다. 새로운 기술 도입에 도전적인 환경에서 자동차 판매점의 미래를 함께 만들어갈 분을 찾습니다.
[国内営業]
愛知県（名古屋市）
東京都（文京区）
DXを活用し、販売店オペレーションや異業種プロジェクトで改善するシステム企画・開発を推進する即戦力人材を求めています。
正社員
１００年に一度の変革期といわれる中、モビリティカンパニーを目指すべく、販売店オペレーション分野において、 システム企画・開発・導入を行い、現場を改善します。
その中で、AIや自動搬送などの新技術の検証・オペレーション適用も行い、新しいことにもチャレンジしています。
また異業種プロジェクト(トヨタの特命業務)において、ITを用いたオペレーション改善も行っています。
システム要件検討・導入
システム設計/テスト
システム開発管理（スケジュール、課題、予算など）
新技術検証（IoT、自動搬送、AI活用） など
■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー
現場調査・システム要件検討・要件定義・導入ができる方（全国販売店への出張あり）
相手を尊重しコミュニケーションがとれる方
システム開発管理経験
DB設計、NW設計経験
システム開発（言語問わず）経験
企業IT資格、情報処理資格（応用情報技術者以上）保持者
想定年収 5,000,000円～16,800,000円
参考）各役割と想定年収
《メンバー相当》
想定年収 ：5,000,000円~
トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上
《チームリーダー相当》
想定年収 ：8,300,000円~
トヨタでの資格：主任職以上
《マネージャー相当》
想定年収 ：15,400,000円~
トヨタでの資格：基幹職以上
トヨタでの資格に関する詳細は人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。
※その他については募集要項を参照下さい。
販売店オペレーション改善ｘＩＴを融合した組織で、現場が近くユーザーの声も直接聞くことができるため、 成果が出た時などは結果がすぐわかり、大変やりがいを感じられます。
また、新しいことにチャレンジする部署でもあるため、失敗を恐れず（むしろ失敗を繰り返し）、
新技術検証などもやりやすいので、いろいろやりたい意欲のある人に向いています。
現場が全国各地の販売店のため、出張に行く機会が多いです。
幅広い年齢層、プロパー（キャリア採用を含む）/出向/派遣と多様なバックグラウンドをもったメンバーが、 販売店の現場での活動を中心に、名古屋・東京・在宅と様々なロケーションからリモートで相互にコミュニケーションをとって 業務を推進し、困った時にはいつでも気軽に相談ができる風通しの良い職場です。
品質・セキュリティを確保したうえで、いかにスピード感をもって現場を改善するシステム企画・開発を行えるかを 推進しています。
トヨタの中はもちろん、最新事例と言われるようなITの取り組みにチャレンジしています。
現場が近く、実施したことの結果が分かりやすいため、早く成果を感じることができ、やりがいを感じられます。
また、お客様である販売店スタッフから直接「ありがとう」の言葉が聞こえるやりがいのある職場です。
ITを通じて新しいことややりたいことにチャレンジできる部署です。
販売店の現場に入り、トヨタ生産方式(TPS)を基にした改善活動が求められる職場であり、業務を通じて
トヨタの仕事の仕方を学べる場があります。
お客様ニーズの多様化、IT・コネクティッド技術の急速な進展など、 販売店の変革が求められており、 将来の自動車販売店のありかたをつくっていく一翼を担えます。
担当する改善現場によっては、出張あり（3～4日/週）。
（自宅から出張先が遠方の場合は宿泊出張）
原則出社
次世代を担うシステム企画・開発体制強化
トヨタ生産方式(TPS)×ITを活かした改善ができる人材を増やすため
