トヨタ生産方式によるトヨタ販売店のオペレーション改善

職種

[国内営業]

勤務地

愛知県（名古屋市）

特色

お客様にトヨタを選んでいただくため、全国のトヨタ販売店に常駐して、トヨタ生産方式の考え方に基づいたオペレーション改善を行います。

販売店と一緒に、現地現物でお客様満足を追求したいと思う人材を求めています。

勤務形態

正社員

業務内容

概要

お客様にトヨタを選んでいただくには、商品（クルマ）とサービス（販売・メンテナンス）双方の魅力維持・向上が必要です。

後者は、全国のトヨタ販売店に担っていただいており、お客様ニーズの変化や地域特性にあわせた「町いちばんの販売店」を目指し、常に変化への対応が求められています。

その変化への対応に、販売店の現地現物で、販売店スタッフと一緒にオペレーション改善を担当いただきます。

詳細

５名程度のチームで販売店にて活動し、約半年～1年かけて販売店スタッフとともに、会社経営に寄与するオペレーション改善に取り組みます。

　-入社１～3年目：勉強会や現場での実践を通じて、ジャストインタイム、物と情報の流れ図など、トヨタ生産方式の基礎を習得。また改善活動を進める上で大切な人間関係づくりも学んでいただきます。

　-入社３～５年目以降：テーマリーダーやチームリーダーとして、工程スルーでの現状把握、販売店トップ層との改善の方向性などを摺合せ、メンバーの育成などをご担当頂きます。

（年次は目安です。経験と実力に応じて担当して頂きます。）

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

応募資格

MUST

下記すべての要件に当てはまる方

• 毎週、出張（3～4日/週）が可能な方（自宅から出張先が遠方の場合は宿泊出張）

　※東京、埼玉、福岡等の全国のトヨタ販売店へ出張・常駐（半年～１年程度で勤務地・出張先が変更）

• 謙虚/感謝の気持ち・どんな人からも学ぶ姿勢・チームワークを大事にされる方

• お客様に喜ばれるオペレーションの実現に向けて、現場に寄り添い、粘り強く挑戦できる方

WANT

下記の業務経験や知識をお持ちの方

• 新車や中古車事業の販売/サービス/整備・板金修理/輸送に携わった経験・知識

• レンタカー事業のサービス/整備に携わった経験・知識

• 業界・業種問わず生産・物流・販売現場のオペレーション改善に携わった経験・知識

待遇等

想定年収 5,000,000円～16,800,000円

参考）各役割と想定年収 

《メンバー相当》 

想定年収   ：5,000,000円~ 

トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上 

《チームリーダー相当》 

想定年収   ：8,300,000円~ 

トヨタでの資格：主任職以上 

《マネージャー相当》 

想定年収   ：15,400,000円~ 

トヨタでの資格：基幹職以上 

トヨタでの資格に関する詳細は人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。

※その他については募集要項を参照下さい。

職場イメージ・職場ミッション

職場イメージ

• プロパー社員（含.キャリア採用<約１割>）/出向社員/派遣社員と多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されています。

• 業務内容は、お客様ニーズや数年先のトヨタ販売店のあるべき姿を見据えたオペレーション改善にチャレンジする部署で、失敗を恐れず、「まず、やってみよう」と前向き思考なメンバーであふれる職場です。

• また、柔軟迅速にチャレンジできるため、販売店スタッフと一緒に活動成果を間近で確認でき、より達成感・充実感が得られます。

• オフィスは名古屋駅前の高層ビルにありますが、活動は全国の販売店が主体となります。

ミッション

• トヨタ生産方式に基づく、現地現物の改善活動と高度なIT開発を融合することにより、革新的な販売店オペレーションを追求し、お客様に選んでいただける「町いちばんの販売店」づくりに貢献する組織です。

やりがい・PR

やりがい

• 大企業の組織の中で定型的な業務を負わずに、フットワークよく様々な現場の改善業務にあたる事で、

　常に新しい視点をもってチャレンジできます。

• また、販売店スタッフとの本音での会話を通じて、自身の価値観を拡げることができます。

• 販売店スタッフとともに、現場でＤＣＡＰ（Do･Check･Action･Plan）のサイクルを迅速に繰り返す中で、 コミュニケーション力や困難を乗り越える力を身に付けることができます。

• お客様・販売店スタッフから直接「ありがとう」の言葉が聞こえるやりがいのある職場です。

PR

• 改善活動を通して身に着けたトヨタ生産方式の考え方は、海外販売店や異業種にも有効で、トヨタと関係するあらゆる分野で活躍する場が広がります。

• お客様ニーズの多様化、IT技術の急速な進展、新興企業の台頭といった変化に対し、販売店の変革が求められており、将来の自動車販売店のありかたをつくっていく一翼を担えます。

在宅勤務

現地現物の改善が主体の為、ほぼ毎週出張となります。

原則出社

採用の背景

• モビリティーカンパニーへの変革に向け、トヨタ販売店の業務改善ニーズが拡大

• 労働者人口が減少しており、販売店業務の効率化が急務