勤務地
名古屋 もしくは 東京
等級レベル
エグゼクティブエキスパート/シニアエキスパート（A3～A1）
選考部署
技術本部
テレマティクス開発部
TOYOTA/LEXUS向けのコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用を担っています。
数百万台の車両とつながる大規模システムに携わりながら、日々進化するサービスを支えている
ことが大きな特徴です。
現在は、外部ベンダーに依存してきた開発体制から脱却し、内製化や開発プロセスの高度化を
推進する変革フェーズにあります。 サービスを支えるだけでなく、その“作り方”そのものを進化させていくことができる環境です。
≪プロジェクト例≫
■開発ガバナンス再構築 × 内製化推進プロジェクト
基盤系プロジェクト／開発体制の見える化／生成AI活用
■開発体制刷新 × 内製化推進プロジェクト
業務系基盤／システム刷新／開発ガバナンス強化
役割
●複数プロジェクトを横断的に統括し、組織全体の成果創出をリードしていただくポジションです
■技術本部としての役割
技術本部では、１）未来のモビリティプラットフォームを創ること、２）開発から運用まで一体で価値を提供し続けること、をミッションとしています。
- 受託開発からサービス提供までを一貫して担い、システムの開発とサービスの運用を実施
- 自社サービスの企画・開発・運用を通じて、継続的な価値提供を実現
- 24時間365日止まらないサービスを実現するための開発・運用体制を構築
- システム（ソフトウェア）の品質向上および安定稼働に向けた取り組みを推進
■本ポジションの役割
- 複数プロジェクト横断での進捗・品質・コスト（QCD）の統括管理
- ソフトウェア開発ガバナンスの設計・再構築および運用の推進
- 外部ベンダー依存の可視化およびベンダーマネジメントの統括
- 内製化推進に向けた開発体制の整備および主導
- 開発プロセスの標準化および透明性向上の推進
- ステークホルダーとの調整および要件整理・合意形成のリード
- 技術スタック選定や開発方針に関する意思決定への関与
- 複数プロジェクト横断での優先順位整理および意思決定支援
- 組織全体のプロジェクト品質向上およびメンバー育成の推進
求める人物像
- ステークホルダーと信頼関係を構築できる方
- 新しいことに前向きにチャレンジできる方
- 環境変化に柔軟に適応できる方
- 組織やプロジェクトを横断して意思決定をリードできる方
- ステークホルダーとの調整・合意形成が得意な方
- 経営視点を持ち戦略的に物事を捉えられる方
- チームの成長にコミットできる方
求める経験・スキル
基礎要件
- ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 5年以上
- プロジェクト管理手法およびベストプラクティスに関する深い知識と実施経験
- プロジェクトの管理経験（複数プロジェクトまたは大規模案件を含む）
- 大学での情報系分野の専攻、またはそれに準ずる知識・実務経験
実践経験
- ステークホルダーと調整・交渉・折衝と結果としての合意形成をリードした経験
- 外部パートナーを含めたプロジェクト推進と統括の経験
- 複数プロジェクトを横断した問題・課題解決および意思決定をリードした経験
- 開発ガバナンス体制の構築・強化、開発プロセス改善、または内製化推進を主導した経験
- プロジェクト全体の課題・リスク・予算管理の統括経験
あれば望ましい経験・スキル
- スクラム等アジャイル開発手法の実践的な知識と経験
- 開発体制に関して、ウォーターフォールからアジャイル（スクラム等）の移行を主導した経験
- 自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の豊富な経験
- 大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の豊富な経験
- 24x7の無停止のシステムの開発責任者としての経験
- 大規模または複数プロジェクトの同時マネジメント経験
- プログラミング言語に関する基礎知識（Java、Python等）
- クラウド環境（AWS／Azure等）に関する知識または経験
- 開発プロセス改善や内製化推進に関与した経験
- PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格
- CSM等のソフトウェア開発プロセスの関連資格
ポジションの魅力
影響力・やりがい
- 未来のモビリティプラットフォーム開発に、組織横断で関与できる
- 世界中で利用されるサービスの開発方針や意思決定に関与できる
- ユーザーの声やビジネス要件を踏まえ、プロダクトの方向性に反映できる
- 複数プロジェクトを統括し、全体最適の観点で開発をリードできる
- 自身の構想や判断を、組織やサービスの成長に反映できる環境
成長・キャリア
- 技術・ビジネス・組織の観点で、より高い視座での意思決定経験を積むことができる
- プロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントや戦略領域へキャリアを広げることができる
- AI活用やDX推進などの最先端領域において、方針策定から関与できる
- 内製化フェーズの中で、開発体制や組織そのものの構築・変革に関わることができる
参考情報
▼エンジニア採用特設サイト
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/engineer/
▼勤務条件：リモート勤務可（ハイブリッドワーク推奨）
※パフォーマンスを発揮しやすい環境重視
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/workplace/workplace.html?_fsi=s9iNGePc
応募方法
（提出書類）
以下3つのファイルをT-poからダウンロードし、記入のうえ当応募フォームに添付し提出してください。
１．職務経歴書
２．履歴書
３．TC様式自己紹介書
諸条件基本情報
諸条件の基本情報は以下をご確認ください。
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/job.html#cnt7
