도요다고세이에서 생산관리 및 물류관리 경험을 갖춘 여성 관리자를 모집합니다. 생산관리부 내 물류 개선을 주도하며, 리더십과 매니지먼트 역량을 발휘할 인재를 찾습니다. TOEIC 600점 이상의 어학 능력이 필수이며, 국내외 물류 혁신 프로젝트를 수행하게 됩니다. 유연한 근무 환경과 체계적인 복리후생을 제공합니다.
管理系職種
正社員
性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、
DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。
■女性活躍についての豊田合成の方針
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）
「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）
「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）
の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。
※詳細は下記参照ください。
https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/2020/social/report2/
1（定員に達し次第募集を締め切ります）
《準社員期間》6ヶ月
《準社員期間の勤務条件》正社員と同じ
応相談
愛知県
美和技術センター
※将来的に海外出張・海外赴任の可能性あり
（男性）42名、（女性）6名 ※2023年度実績
物流における全社の元締めとして、国内外全体に横串を刺せる仕組みの構築
外部環境変化に追従した物流改革の推進
・物流業界全体の人不足対応
・トヨタミルクラン対応及び、TG調達物流の引取化推進
・物流におけるカーボンニュートラル
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。
国内もしくは海外の物流管理、物流改善業務全般をお任せしますが、具体的な業務はこれまでのスキルや経験、
希望を考慮して決定します。
国内物流
・物流管理業務全般（月度予算管理、新製品対応）
・トラック積載効率の改善／他社との共同輸送推進による輸送費低減
・物流センターでの自動化推進による省人化
・TG調達物流の引取化推進
・FCEVトラック及びバイオ燃料の導入、モーダルシフト拡大によるカーボンニュートラル推進
海外物流
・TG海外拠点への販売管理業務全般
・海外物流改善（荷姿改善、輸送改善、梱包作業改善）
使用ツール）
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル
学歴/高卒以上
語学力
TOEIC600点以上
8:30～17:30（休憩60分）
※一部勤務地によっては8:30～17:15（休憩45分）となる場合があります。
※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:15）
※時間外労働あり（全社平均15.9時間／月 ※2025年）
年間休日121日
週休２日制(土・日)、GW/夏期休暇/年末年始 各9日程度、有給休暇 他
入社時に付与
※最高付与日数20日
※入社時期により付与日数の変動あり
（時期により入社時に付与されない場合もあり）
■予定年収
700万円～1200万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（７月、１２月）
■残業手当：残業時間に応じて支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■その他手当：家族手当等 ※会社規定により支給のない場合もあります
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社内融資、社員持株会、健康管理センター、独身寮、各種リゾート施設、医療施設等
敷地内禁煙(完全禁煙：喫煙場所なし)
豊田合成株式会社
生産管理部 物流管理室
正社員
■選考プロセス
適性試験： あり
面接回数： 2 回
