ゴム再生技術の生産技術・工法開発（新規事業の量産化プロセス構築）

ゴム再生技術の生産技術・工法開発（新規事業の量産化プロセス構築）

職種

企画・開発

契約区分

正社員

募集の背景・求める知識経験

求人背景

若手キーマンの社内異動によるテーマ推進においてのリソース不足と、ターゲット顧客との共同開発が、実用化フェーズに移行していくにあたり部門強化のため

ミッション

再生ゴム事業化等を実現させる差別化技術開発の戦略と実行

主要業務

新たな社会価値を創出するコア技術の進化、新事業の創造と事業化
TG独自のゴム脱硫技術の進化による廃ゴム再生事業化
二軸＋薬剤組合せ脱硫方法の開発、　再生品質を向上させる分離分別処理技術の開発

求めるスキル、経験

MUST

• 高分子の知見
• 設備の混ぜる工程経験
• 量産設備、工程の導入、生産技術、など設備に関する経験、知識
  ⇒ 高分子系材料の設備やプラントの経験であるとなお良い

WANT

• 材料系ならびにその評価などの基礎知識　※ 特にゴムエラストマー関連だとなおよい
• 押出機に関する知見、業務経験
• FCFによる事業性検討、低コスト化などの経験
• 工程の立上げ、レイアウト設計業務の経験

ターゲット企業

MUST：メーカー
WANT：自動車部品、設備系、その他 製造業

求める人物像

　他メンバーと調和し、チームワークで業務推進できる。チャレンジ精神を持ち、新しいこと変えることに前向きな人。
業務に対し、自分ゴトとして責任感を持ってやりきる意識のある人。

募集人数

1人（定員に達し次第募集を締め切ります）

試用期間

《準社員期間》6ヶ月
《準社員期間の勤務条件》正社員と同じ

勤務開始日

応相談

勤務地（都道府県）

愛知県

就業場所

北島技術センター
※将来的に海外出張・赴任の可能性は低い

業務内容

魅力

• 社会課題の解決、ならびに社の材料事業として期待度の高い業務
• 社外メーカー、協力先、大学など外部連携が多く幅広い交流が可能
• フレックス、裁量労働性など自由度の高い働き方が可能
• 先行開発的立ち位置で、新しいアイデア、チャレンジを後押しする風潮

期待役割

　ゴムの再生技術の量産化に向けて、工程、設備関連の知識経験を活かし、特に工程設計のための基礎～実証化検証に関し、チームの第一人者として推進を期待したい。

具体的な業務内容

　対象製品： タイヤ向け再生ゴム (乗用車、商用車), W/S向け再生ゴム、 その他 再生ゴム
　・ ゴム再生工程、工法の設計、そのための味見検証
　・ 再生元廃材の要件設定 (異物の種類、しきい値の検証 etc)
　・ 廃材の分離、分別、粉砕 (前処理) 技術の調査、効果検証、実用化のための工程設計
　・ ゴム再生技術の開発 (サブ的に)

使用ツール

Officeソフト(エクセル、ワード、パワーポイント)　※ 資料作成、データ整理、グラフ作成ができればOK
工程設計で活用するソフト CADなど　※ もしあれば程度

応募資格

必須：大卒以上
歓迎：TOIEC 400点以上

就業時間・休憩時間

8:30～17:30（休憩60分）
※一部勤務地によっては8:30～17:15（休憩45分）となる場合があります。
※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:15）
※時間外労働あり（全社平均15.9時間／月　※2025年）

休日・時間外労働

年間休日121日
週休２日制(土・日)、GW/夏期休暇/年末年始 各9日程度、有給休暇 他

有給休暇

入社時に付与
※最高付与日数20日
※入社時期により付与日数の変動あり
（時期により入社時に付与されない場合もあり）

賃金

■年収：500万円～
■月給：281,400円
※月額本給は経験・年齢を考慮の上決定します。
※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。

■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（７月、１２月）
■残業手当：残業時間に応じて支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■その他手当：家族手当等　※会社規定により支給のない場合もあります

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

社内融資、社員持株会、健康管理センター、独身寮、各種リゾート施設、医療施設等

健康増進のための措置

敷地内禁煙(完全禁煙：喫煙場所なし)

募集者の氏名または名称

豊田合成株式会社

募集部署名

第１材料技術部　FC・WS材料開発

雇用形態

正社員

その他

■選考プロセス
適性試験： あり
面接回数： 2 回