募集背景
東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たな「型」を構築し、顧客を含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
そのために東芝グループ全社から多様な人材を幅広く広く受け入れ、大きな成果が見込めるデータセンター事業の中核を担う人材を育成することで、全社成長戦略活性化を実現していきたいと考えています。
仕事内容
- 顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う
- ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
- 受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
- 日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
求めるスキル
以下の経験があることが望ましい。
- 空調熱源設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験
- 空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験
- 経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
- 社外パートナーとの協業実務経験
- 英語スキル（あれば望ましい）
やりがい・魅力
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
以上
- 職種 / 募集ポジション
- データセンタービジネスの新規事業開発（空調熱源設備のシステム設計他）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,000,000円 〜 12,000,000円
※ご経歴に応じて決定いたします。 - 勤務地
- 212-8585 川崎本社 212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル ＪＲ東海道・京浜東北・南武線 川崎駅から徒歩5分
（変更の範囲）
会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 - 諸手当
- 次世代育成手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による）
- 昇給／賞与
- 昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月） - 休暇
- 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は入社月によって変動します。 - 退職金
- 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
- 定年制度
- 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり
会社情報
- 会社名
- 株式会社東芝
- 商号
- 株式会社東芝
- 本社所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 創業
- 1875年(明治8年)7月
- 取締役社長
- 島田 太郎（しまだ たろう）
- 資本金
- 2,014億4,900万円
- 年間売上高
- 3兆7,091億円（連結）
- 従業員数
- 94,051名（連結）
