求人カテゴリー
経営企画
雇用形態
正社員
業務内容
≪業務の概要≫
- スズキの企業ブランド価値向上のための戦略立案、業務計画の策定
- 計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
- 計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
- ブランド認知度向上のための素材製作およびプロモーション発信
- CIの運用と管理
具体的な業務
① CI（コーポレートアイデンティティ）関連
- CIガイドに基づいたCI運用と管理
- グローバル連携（インド・マルチスズキ等）におけるCI運用規定の整合・共同プロジェクト推進
- 3事業（四輪、二輪、マリン）共通看板、および店舗デザインガイド策定、クリエイティブディレクション
② スローガン・ブランドメッセージ
- コーポレートスローガンガイドに基づいたロゴ運用と管理
- 企業広告ムービーや特設Webサイトの制作による情報発信
③ 市場調査・データ分析
- 認知度・企業イメージ・好意度などの市場調査
- SNS活用による若年層向け露出施策と効果測定
④ ブランド戦略・施策
- 中長期施策の立案（KPI設定、露出計画）
≪採用背景≫
中期経営計画の達成に向けて、ブランド価値向上の取り組みを事業拡大や新規領域開拓に直結する重要施策として位置づけています。 企業スローガン「By Your Side」を軸に社員・グループ会社へのブランド理解促進や、対外発信の強化など、社内外に向けてスズキのブランド価値向上させ、既存の商品／事業のブランド価値を底上げするために一緒に活動、行動してくれる人財を求めています。
≪部門のミッション、ビジョン≫
- 既存の商品／事業のブランド価値を底上げし、企業全体の信頼性・好意度を高める
- 「By Your Side」の理念を社内外へ浸透させ、長期的に定着させる
- 全接点（広告・店舗・イベント・デジタル）で統一されたブランド体験を設計・運用する
≪配属部署≫
- 配属される部門名称：経営企画本部 コーポレート戦略部
- 配属拠点：本社
- フレックス適用：有
- 就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
- 在宅勤務利用状況：業務によって調整可
在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
- 全社教育：役職者研修、部門別研修 等
- 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
役職
将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
キャリアプランの例
一般職→主任→課長・主幹
環境
基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在）
部内駐在実績拠点：インド
≪スズキならではの仕事のやりがい≫
- 経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。
- 失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。
- 必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。
- 社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。
- 経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 事業会社または広告代理店でのブランド戦略に関する実務経験
- クリエイティブディレクション経験（静止画・動画・コピーなどの企画、制作、運用）
- 調査設計／KPI策定／効果測定の実務経験（定量・定性）
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
- 店舗・看板・イベントなど空間／体験デザインの企画・監修経験
- デジタルマーケティング（SNS運用、動画広告出稿、アナリティクス活用）の経験
- 英語でのコミュニケーション経験（海外拠点との資料作成・会議参加）
- インナーブランディング（研修企画、社内浸透施策）の実施、運用経験
≪必須資格≫
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。
日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
職種分類
経営企画
勤務地
本社(静岡県浜松市)
