스즈키에서 차량 개발 프로세스를 구축하고 유지 및 개선할 전문가를 모집합니다. 자동차 업계 제품 개발 5년 이상의 경력과 프로세스 개선 및 부문 간 조정 경험이 필수입니다. 표준 규정 수립과 글로벌 협업을 통해 개발 효율성을 높이는 역할을 수행합니다. 유연 근무제와 해외 주재 기회가 제공되는 환경입니다.
技術管理
正社員
≪業務の概要≫
車両開発の全体プロセスを理解し、社内標準規程として制定された開発プロセスの維持・管理・改善を担当します。
部門横断的な調整を行い、開発品質・効率の向上を支える役割です。
≪採用背景≫
自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、品質を確保しながら効率的な車両開発を行うことが求められています。
当社ではそのための車両開発プロセスを策定し、社内標準として全社に展開しました。
今後は各部門がこのプロセスに沿って開発を進められるよう、プロセスの維持・管理・改善を継続的に行う体制強化が必要です。
≪部門のミッション≫
車両開発の全体プロセスを標準化し、品質を確保しながら効率的な開発を実現する。
各部門が標準プロセスに沿って業務を遂行できるよう、維持・管理・改善を通じて開発基盤を支える。
標準化されたプロセスを活用し、部門横断で連携しながら持続的な競争力を高める。
≪配属部署≫
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
≪キャリアプラン≫
係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。
・車両開発全体を俯瞰する視野とプロセス標準化の専門知識
・部門横断での調整力や合意形成力を磨き、組織運営に関わる経験
・改善推進スキルを習得し、将来的にはマネジメントやグローバル業務にも挑戦可
基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア
≪スズキならではの仕事のやりがい≫
挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。
役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。
グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。
≪必須要件≫
下記すべてのご経験をお持ちの方
≪歓迎するスキル・経験≫
≪必須資格≫
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
英語力（社内の外国籍社員とのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルが望ましい）
≪求める人物像≫
部門横断で信頼関係を築けるコミュニケーション力を持ち、学習意欲が高く新しい知識や手法を吸収できる方。
責任感を持って標準規程の維持・改善をやり遂げられる方。
全体を俯瞰し、課題解決と業務効率化を推進できる方。
技術管理
本社(静岡県浜松市)
