経営戦略：スズキの経営を支える人材を募集します

求人カテゴリー

経営企画

雇用形態

正社員

業務内容

≪業務の概要≫

• 経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定
• 計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
• 計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
• 全社的な会議、社内イベントの企画、運営
• 経営業務執行会議の運営
• 会社収益構造の立案

具体的な業務

• 全社的な社内イベントの企画・運営
  　新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など
• 経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営
  　役員本部長や各部門との調整など

将来的には下記のような業務にも挑戦できます。

• 社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動
  　具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など
• 海外拠点とのプロジェクトの推進

≪採用背景≫
電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキは2025年2月に中期経営計画を発表しました。中期経営計画の達成に向けて、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人財を求めています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。

≪配属部署≫

• 配属される部門名称：経営企画本部 コーポレート戦略部
• 配属拠点：本社
• フレックス適用：有
• 就業時間：　フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
• 在宅勤務利用状況：業務によって調整可
  　在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。

• 全社教育：役職者研修、部門別研修　等
• 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫

役職

将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。

キャリアプランの例

一般職→主任→課長・主幹

環境

基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在） 部内駐在実績拠点：インド

≪スズキならではの仕事のやりがい≫

• 経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。
• 失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。
• 必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。
• 社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。
• 経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。

応募要件

≪必須要件(MUST)≫
以下いずれかの経験をお持ちの方
①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験（目安3年以上）　　　　　　　　　　　　　
②海外子会社における経営管理業務の実務経験（目安3年以上）

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫

• 社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験（新商品の企画開発～市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など）
• 資本コスト経営の推進経験

≪必須資格≫

• 普通自動車運転免許証（AT限定OK）
• 大卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度

職種分類

経営企画

勤務地

本社(静岡県浜松市)