【三重/四日市】次世代エレクトロニクス機器の研究開発（機構設計）

職務内容

• 次世代エレクトロニクス機器の機構の研究開発・要素技術開発
  　をご経験分野に応じて担当頂きます。
  　又、顧客への技術提案、プロモーション活動も担当頂きます。

取扱い製品

• 車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々な
  　エレクトロニクス機器。
  　現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。
  　　セントラルゲートウェイ、ボディーＥＣＵ、
  　　パワーディストリビュータ、バックアップ電源　等
  　　参照：https://www.sws.co.jp/product/

仕事で得られるスキル

1.技術スキルの習得
車両システム・制御の知識、機構の開発スキル
2.他分野技術の知識
　　異なる技術分野メンバーとの連携による。
3.プロジェクトマネージメントの経験
　　進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ。
4.研究開発プロセスの知識、経験
　　企画から設計/試作/評価までの一連のプロセス。
5.顧客折衝のスキル
　　顧客との共同開発等によるコミュニケーション力。

変更の範囲

総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務 

応募資格

①必須要件

• 高専卒、理系大卒以上
  　下記、いずれかのご経験。
  　　・車載用ユニット筐体設計の経験
  　　　要件から構想の立案の経験
  　　　 材料/工法含めた設計の経験
  　　・車載用放熱・防水設計の経験
  　　・CATIA V5を利用した開発の経験

②歓迎要件

• CAE解析ツールを利用した開発の経験 

待遇

■ 契約期間：期間の定めなし(正社員)

■ 試用期間：あり(3カ月)

■ 勤務時間
8:30 ～ 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

■ 時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■ 休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。

■ 賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　　　　初任給：大卒　　 月給30万6000円（2026年4月実績）
　　　　　　　　修士了　 月給32万6200円（2026年4月実績）

昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）

■ 諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

■ 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■ 福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内）　など 

勤務地

三重県四日市市

変更の範囲

当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)