【横浜】次世代光ファイバーの研究開発における機械系設備技術者

職務内容

生成AIおよびデータセンター（DC）の進展により、北米を中心としたDCビジネスが急拡大しており、顧客である大手DC事業者から光ファイバケーブルや配線材に関して多様なニーズを受けています。DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、新たな光ファイバ製造プロセス技術を一緒に立ち上げていただく機械系設備担当エンジニアを募集します。

具体的にお任せする業務

　次世代光ファイバーの製造プロセスの開発を進める中で、現場にて自ら実験を計画・実施しながら、必要な設備や治具の仕様への落とし込みを行い、設計・試作・導入。既存設備を活用する場合はそのバージョンアップ。実験を効率よく進めるためのデータ活用など。

変更の範囲

　設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
　総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整・調査等の業務 

応募資格

必須要件

　・大卒以上（機械工学系）
　・据付工事~試運転などの設備立上等、5年以上の業務経験
　・機械工学と機械製図に関する一般知識
　　3DCADによる設計、試作、評価経験
　・長期的に業務に取り組む意欲

歓迎要件

　・設備の基本設計／技術開発、設備製作（依頼先の評価と選定、仕様決め）
　　据付工事~試運転などの設備立上等、15年程度の業務経験
　・機械力学、材料力学、流体力学、熱力学に関する専門知識
　・プラントエンジニアリング、大型設備設計
　・センシング技術、制御技術
　・データ活用、分析
　・3DCAD、解析
　・語学（英語）、海外メーカとのコミュニケーション

待遇

■契約期間：期間の定めなし(正社員)

■試用期間：あり(3カ月)

■勤務時間：
　　8:30 ～ 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
　　※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
　　主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■休日・休暇：
　　年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど）、
　　年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、
　　積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）、
　　リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、
　　計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、
　　半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
　　※初年度は入社月により異なります。

■賃金：
　　経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

　　初任給：大卒　　月給30万6,000円（2026年4月実績）
　　　　　　修士了　月給32万6,200円（2026年4月実績）
　　
　　昇給：年1回 （4月）
　　賞与：年2回 （6月・12月）

■諸手当：
　　通勤手当、残業手当、家族手当、
　　家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

■加入保険：
　　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生：
　　財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
　　カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、
　　育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、
　　介護休業（2年以内）など 

勤務地

神奈川県横浜市

変更の範囲

当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)