【三重/四日市】モビリティと交通インフラのクラウド連携に関する事業企画・プロジェクト管理

職務内容

■モビリティと交通インフラ（信号情報、他インフラ設置センサ情報など）、クラウドとのデータ連携によって、将来のモビリティサービスに貢献する、車載システムに関する新製品・新規事業開発、プロジェクト管理、顧客対応を担当いただきます。
■事業化を目的とした顧客提案や顧客との協業を遂行するため、プロジェクトや技術開発の管理、また新規企画やマーケティングが主な業務です。住友電工グループの交通関連事業部や研究部門とも連携しながら取り組んでいただきます。
■これまで別々の事業領域であった、モビリティ／エネルギー／情報通信を跨って（自動車メーカーや通信事業者と一緒になって）、将来の社会インフラのあるべき姿の実現に貢献できるのが、当社の強みです。

変更の範囲

総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務

応募資格

必須

■新製品・新規事業開発に、意欲をお持ちの方
■顧客提案/顧客折衝に関する業務経験
■車載システム/交通インフラ/テレマティクス/データサービス・データ分析/IoT機器・無線通信製品・NW製品のいずれかに関する幅広い知識や開発経験・業務経験

歓迎

■プロジェクトの管理/推進/統括に関する業務経験
■新製品、新技術に関する業務経験
■製品の企画、マーケティングの業務経験
■その他以下のスキル/業務経験がある方（V2X通信/データ基盤の構築・運用/AWS等のクラウド開発/ 交通流シミュレーション) 

待遇

■ 契約期間：期間の定めなし(正社員)

■ 試用期間：あり(3カ月)

■ 勤務時間
8:30 ～ 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

■ 時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■ 休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。

■ 賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　　　　初任給：大卒　　 月給30万6000円（2026年4月実績）
　　　　　　　　修士了　 月給32万6200円（2026年4月実績）

昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）

■ 諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

■ 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■ 福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内）　など 

勤務地

四日市製作所（三重県・四日市市）

変更の範囲

当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)