【三重/四日市】ワイヤーハーネスの研究開発

職務内容

①将来のワイヤーハーネスコンセプト構築及び関連要素部品の研究開発の管掌
②ワイヤーハーネスのトレンド調査から将来のワイヤーハーネスコンセプトを構築し、コンセプトに必要な要素開発部品を抽出し、関係部門と連携し、要素開発を推進する業務を担当。

変更の範囲

総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務 

応募資格

必須要件

• 高専卒、理系大卒以上
• 新製品・新規事業開発に、意欲をお持ちの方
  次のいずれかの経験・知識
• ワイヤーハーネス設計経験
• 自動車部品の開発・設計経験
• 車載システム全般に関する幅広い知識
• 車両の通信、電源ネットワークの知識
• 車両製造の知識 

待遇

■ 契約期間：期間の定めなし(正社員)

■ 試用期間：あり(3カ月)

■ 勤務時間
8:30 ～ 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

■ 時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■ 休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。

■ 賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　　　　初任給：大卒　　 月給30万6000円（2026年4月実績）
　　　　　　　　修士了　 月給32万6200円（2026年4月実績）

昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）

■ 諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

■ 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■ 福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内）　など 

勤務地

三重県四日市市

変更の範囲

当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)