소니은행은 인사총무부에서 근무할 일반 사무 담당자를 채용합니다. 사회인 경력 2년 이상과 Excel 중급 활용 능력이 필수입니다. 총무 및 데이터 집계 업무를 수행하며, 장애인 채용을 통해 팀을 구성합니다. 하이브리드 근무가 가능하며, 안정적인 환경에서 커리어를 쌓을 수 있습니다.
ソニー銀行では、障がいのある社員がより一層活躍できる環境づくりの一環として、
新たなチームの立ち上げを予定しています。
人事総務部をはじめとする社内各部署の事務業務を担当いただき、
チームの立ち上げメンバーとしてご活躍いただけるかたを募集します。
ご経験・ご希望に応じて、人事部門の業務をお願いします。
変更の範囲：会社の定める業務
様々な事務業務を経験することにより、事務スキルはもとより、人事総務業務の経験を積むことができます。
業務を開始する前に、働き方について就労パスポートを用いて、ご自身の特性や配慮事項などについての相互理解を深める研修を実施します。その後もキャリア形成のためのさまざまな社内研修プログラムにご参加いただけます。
キャリアについては、自立的に考え創り出すことを大切にし、定期的な上司とのキャリア面談、また年に1回ご自身のキャリアの振り返りと今後のキャリアの希望などを人事へ伝える制度があります。
当社制度に応じた、昇給（年１回）、昇格の機会があります。
若干名
2026年9月～12月入社想定
◆社会人としての就業経験が２年以上で一般事務経験があるかた
◆PCスキル：中級レベル（〈例〉Excel：四則演算程度の関数が使用可能）
◆企業で総務、労務など同じ職種でのご経験があるかた
◆金融業界でのご経験があるかた
失敗を恐れず、何事においても前向きになれるかた
周囲のアドバイスや異なる意見も受け入れ、行動に反映できるかた
他の障がい者と一緒にチームを組んで働けるかた（他の障がい者の特性を受け入れられるかた）
ストレスを溜め込まず周囲に相談できるかた
人事総務部は、約40名在籍しています。
そのうち、人事総務部人事企画課は、人事制度策定、企画、人員調整、採用（中途、新卒、障がい者）、育成研修、派遣社員管理など、幅広い人事領域を対応する組織です。
この組織の中にあらたなシェア―ドチームが組成されます。
◆人事総務部人事企画課内の障がい者雇用促進チームメンバー：社員4名
∟男性2名、女性2名
∟シェアード型雇用の管理運営、採用、教育研修、フォローを行う社員メンバーです。
業務環境はとしては落ち着いていますが、穏やかな人が多くコミュニケーションは取りやすいです。
風通しがよく、役職に関わらず、さん付けする、フラットな組織です。
服装は清潔感があれば、カジュアルでもOK。ジーンズ、スニーカーでも勤務いただけます。
面接2～3回と適性検査を予定しています。
ご担当いただく業務内容によって、内幸町オフィスか新宿オフィスでの勤務となります。
残業はほぼ発生しないことを想定しています。
在宅勤務可（週３～4日出社を想定/相談可）
