ＳＯＭＰＯリスクマネジメントについて
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。
近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。
私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2026大規模法人部門(ホワイト500)」などの認定も受けています。
仕事内容
近年頻度や被害が増加している自然災害や感染症等に強い地域づくりを推進するため、行政機関や地域の企業等と連携し、計画・マニュアルの整備、研修・訓練の企画・実施、官民連携協議会等の企画・運営、災害対策等に関する調査研究などに携わっていただきます。
当チームのミッション/サービスについて
自然災害や感染症等発生時に、行政機関が担う危機対応への課題解決に貢献するコンサルティングサービスを提供します。
具体的な業務内容
①計画・マニュアルの整備：
地域防災計画、業務継続計画、受援計画、都市再生安全確保計画・帰宅困難者対策計画、国民保護計画、国土強靭化計画など ②研修・訓練の企画・実施：
自然災害や感染症に関する基礎研修、災害対策本部運営訓練、帰宅困難者対策訓練、国民保護訓練、地域住民向けの研修会講師など ③官民連携協議会等の企画・運営：
帰宅困難者対策協議会、災害時の物資拠点運営・輸送に関する検討会、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の検討会など ④政策全般のリスクや新たなリスクへの対応、調査研究：
行政機関が行う政策立案におけるリスク対策関連の支援、行政機能の継続が求められるサイバー攻撃等の新たなリスクに対する事業継続対応などの新事業開発、大規模事故や災害等に関する検証、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の調査、ガイドライン作りなど ※業務の変更範囲：会社の定める業務
取引先/プロジェクト例
取引先（実績）：東京都及び23区市町村、政令市指定都市 等
案件例：地域防災計画・BCP等の改定、図上訓練の実施、帰宅困難者協議会の運営等
入社後の流れ
〇入社当日：午前オリエンテーション、グループ会議で業務の共有（部門・グループの説明、担当業務の説明、メンバー顔合わせ）、社内研修（Eラーニング）を行います。
※社内研修（Eラーニングは2～3日以内をめどに、ご自身のタイミングで実施いただきます）
〇入社翌日～1年：業務責任者や業務主担当者が実施している業務に、担当者として加わり、業務の概要や進め方などを学んでいただきます。担当者として実施する業務は資料作成補助、打合せでの資料説明、お客様との打合せ議事録作成、メール対応などです。また、お客様への教育訓練の講師補助を行っていただきます。
毎週1回実施している1on1の個別面談やグループ会議でグループで実施しているサービスの理解を深めていただきます。
〇2年目～：業務責任者や業務主担当者のもと、業務の提案、受注、完了までを担当者として実施いただきます。
〇3年目～：業務責任者のもと、業務主担当者として、業務の提案、受注、完了までを実施いただきます。
当ポジションの強みや魅力
〇行政機関が抱える社会課題の解決に携わることができ、以下を身に付けていくことが可能です。
- 問題発見・分析、課題設定、対策立案、実行計画策定、評価などの問題解決能力
- 他者とコミュニケーションが図れ問題解決に取り組んでいける能力
チームについて
全員がキャリア採用です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験や知見、入社後に社内外で学んだことを活用しながら、積極的に対話する雰囲気があり、顧客の抱える様々な課題解決に向け、メンバー同士で協力しながらプロジェクトを推進しています。
【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部 社会公共グループ
建設コンサルタント、中央省庁、県庁、市役所、勤務 などの出身者で構成されており、経験・能力を共有しながらコンサルティングを実施しています。
得られる経験・スキル
- 行政機関に特化したサービスに関わることで地域特性に応じた施策に密接に関わり、その地域
に寄り添って災害等に強い地域づくりを行うことができます。
- 災害等が多い日本で住民の命を守る社会貢献性の高い仕事を経験することができます。
- 様々な社会課題の解決に向けたコンサルティング業務を通して問題解決能力、コミュニケー
ション能力をつけていくことができます。
経験・スキル
以下のスキルを特に身につけたり、高めていくことができます。
- 問題発見・分析、課題設定、対策立案、実行計画策定（文章作成）、評価などの問題解決能力
- 他者とコミュニケーションが図れ問題解決に取り組んでいける能力
スキルアップについて
- 学会での発表、論文執筆などを通じて、社外学識者や関係者から認められるように自身の能力を高めていくことができます。
働き方
在宅勤務及び出社を組み合わせた働き方
（週1-2日の出社が平均的ですが家庭環境に応じた働き方が可能）
求めるスキル・経験
必須
下記①および②が必須となります
①業務経験
- 行政機関における政策立案（リスク評価等）、サイバー攻撃等新たなリスクへの対策検討、災害対策計画、調査研究、教育訓練等の実施経験（コンサルティングや行政機関の防災危機管理部局での勤務経験等） ②業務スキル
- プロジェクト型の業務実施（顧客への提案、プロジェクト進行管理、調査、分析、報告書作成
など）スキル
- Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)に関する一般的なスキル ※ここでいう「行政機関」とは、中央省庁、都道府県、市区町村、公益法人、指定管理者などを指します。
歓迎
- 災害や感染症等に関する学会発表、論文発表等の経験
- 行政機関の防災部局での勤務経験がある方は、「災害対策訓練や研修等の企画立案、防災計画
等の作成」の経験
求める人物像
以下をお持ちの方、または目指す方
- 問題発見・分析、課題設定、対策立案、実行計画策定、評価などの問題解決能力
- 他者とコミュニケーションが図れ問題解決に取り組んでいける能力
- 災害や感染症等の対応に関する問題意識をもち、その社会課題解決に向けて意識の高い方
- 職種 / 募集ポジション
- 【社会公共分野】リスクコンサルタント【社会公共分野】行政機関と連携して災害等に強い地域づくりを行うことで社会に貢献します
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,600,000円 〜 7,000,000円
経験・能力を考慮し決定
年俸制（12分割または16分割を選択）
通勤手当 会社規定に基づき支給
残業手当 有り
ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる
管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。
年俸460万円：固定残業代93,285円
年俸700万円：固定残業代141,930円
住宅手当 有り（ただし、支給要件該当者のみ）
退職金 有り
賞与 無し
- 勤務地
- 163-6028 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー28階
※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所 - 試用期間
- 有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
- 就業時間
- (1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし
※１日の標準労働時間は７時間とする。
(2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間
(3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。
この場合は次のとおりとする。
始業：午前9時 終業：午後6時 - 休日・休暇
- 休日：年間120日以上（土日祝日、年末年始休日）
休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等 - 選考内容
- 面接2回、適性検査（1次面接→適性検査→最終面接）
※適性検査は順番が前後する可能性がございます。
会社情報
- 会社名
- ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社
- 代表者
- 代表取締役社長
中村 隆久 - 設立年月日
- 1997年11月19日
- 従業員数
- 560名（2025年4月1日時点）
- 資本金
- 30百万円
- 本社所在地
- 〒163-6028
東京都新宿区西新宿6丁目8−1住友不動産新宿オークタワー28階 - 事業内容
デジタル事業
お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、
SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。
・自然災害リスクの定量評価
・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発
・リスク起点でのビジネスモデルの構築
リスクマネジメント事業
リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。
・サステナビリティ、ESG、SDGｓコンサルティング
・自然災害リスクソリューションサービス
・リスクマネジメント体制構築支援
・事業継続計画（BCP）策定・見直し・訓練
・医療・介護リスクマネジメント
その他
サイバーセキュリティ事業
サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。
・脆弱性診断
・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知／インシデント対応
その他- 株主
- ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（100％）
- 中途採用比率
- 労働施策総合推進法に基づく、正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度 100%
2024年度 100%
2025年度 100%
