리코의 そだちえ(소다치에) 사업부에서 포토그래퍼 파견 서비스 운영 및 전략 수립을 담당할 인재를 모집합니다. 스크루 포토 등 파견 업무 기획 및 관리 경력 3년 이상이 필수입니다. 급성장하는 사업 환경에서 서비스 개선과 영업 전략을 주도하며, 하이브리드 근무를 통해 유연하게 일할 수 있습니다. 대기업의 안정성과 사내 벤처의 역동성을 동시에 경험할 수 있는 기회입니다.
事務職
本社 ＞本社
リコーはデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え、働きがいと企業や経済の成長が両立する、持続可能な社会づくりを目指しています。
そだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やカメラマンフォトグラファーが撮影した写真・動画を保護者に販売するシーンで活用いただいています。最近では、学童・小学校・習い事・スポーツ教室・スポーツイベント等様々なお客様・シーンでご利用いただけており、対象顧客の幅も広がっています。今後は更なる顧客拡大や新たなサービス展開も視野に活動をしています。
「そだちえ」は毎年150～200%の成長率で急拡大している事業であり、リコーの現在最注力事業の一つです。フォトグラファーや地域の写真館の取り込み、スポーツ関係のお客様の獲得を伸ばしていくために、フォトグラファー派遣サービスの戦略立案実行を担える人材を募集いたします。
こども成長アルバム『そだちえ』
正社員
フォトグラファー派遣サービスの運営および戦略立案と実行担当
撮影事業者様との協業推進および、サービスメニューの改善・新規立案。派遣サービス拡大のための販促施策の立案と実行等、事業拡大に向けた戦略の立案と実行を担っていただきます。
・フォトグラファーを集める事による派遣能力やエリアカバレッジの拡大
・撮影品質向上・担保による顧客満足度の向上（フォトグラファーの選別や指示ノウハウ）
・写真品質の向上による売上増（プライシング含め、どういったシーンでどういった構図のものをどのくらいの枚数撮ると売上を最大化できるのか等の知見） ・効率的なアサインと販売準備等効率的なオペレーションの構築および遂行 ・写真館等へのアプローチノウハウやネットワークの活用 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
毎年150～200%の成長を続けている事業の中で、リコーグループの全国の販売網や人的・資本リソース、営業手法を用いて事業を拡大していく経験・スキルを積むことができます。
大企業ならではの安定した環境の中で現在急成長している社内ベンチャー的なダイナミズムを兼ねた環境の中で業務に携わることができます。
配属部署は風通しの良いチームで、各メンバーの得意なことややりたい仕事を尊重して業務を割り振りしており、全員が生き生きと業務に取り組める組織です。
研修期間中は出社を伴いますが、テレワークによる勤務時間の融通も可能なため、子育て中でも柔軟に働くことができます。子育て中の社員も多いため、多様な働き方に理解がある職場です。
・KPIの設計・管理、営業戦略立案・実行、チームメンバーの教育
・新サービスおよび新規市場展開における戦略の立案と実行
テレワークが主となりますが、定期的な出社も想定しています。
不定期で出張・外出がありますが、頻度は高くありません。
※出張等はありますが、柔軟な働き方が可能です。
※フォトグラファー派遣サービスのオペレーション業務の経験を含んでの年数で可
※業界や職種は問いません
メンバー育成の経験
スクールフォト等、フォトグラファー派遣業務に関わる営業のご経験
販売店や協力会社から主体的な協力を引き出すための折衝・商談のスキル
カスタマーサクセス業務での勤務経験をお持ちの方
保育ICTサービスおよび写真販売サービスでの勤務経験をお持ちの方
お客様とすすんで関係構築ができ、円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方
事業拡大の段階にある組織の成長の為に、チームメンバーとコミュニケーションを取り柔軟に業務を自律して遂行できる方
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む
■勤務時間
9:00～17:30
所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
フレックスタイム制 有
※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム／7:00～20:00
※入社後の適用時期については上長判断となります
■休日休暇
（2024年度年間休日：125日）
└入社日付与（日数は入社月による）、1月に年間分付与
└リフレッシュ休暇など
└有給休暇取得奨励制度
■給与
月給：260,000円～450,000円（基本給）
※上記金額に時間外勤務手当は含まれない（別途支給）
理論年収：5,000,000円～8,500,000円
※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
■待遇・諸手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7・12月)
時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給)
休日勤務手当
60時間超過勤務手当
出向手当、単身赴任手当
次世代育成支援給付(18歳までの扶養となる子1人につき10,000円/月 ※人数制限なし) 等
※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外
■福利厚生
カフェテリアプラン(ポイント10,000円分/月)
社員食堂
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
退職金(確定給付企業年金/確定拠出年金)
財形貯蓄
持株会
共済会
両立支援制度(育児、介護支援等)
配偶者転勤特別長期休暇制度
リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)
ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)
カジュアルデー(全日)
体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅
■各種教育制度
階層別教育
目的別教育
(キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等)
eラーニングシステム
自己啓発支援(英会話レッスン等)
求人内容:2026/7/14現在最新
本社
〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6
※会社の定める事業所（テレワークをおこなう場所を含む）の範囲で今後変更となる可能性があります
就業時間内および事業所内は全面禁煙
※現在喫煙されている方は、入社時までに禁煙をお願いいたします。
『はじめまして、リコーです。』
https://www.youtube.com/watch?v=LfnvykSx6Dk&list=PLVeLbRp5JE6wlRcTRrZWup-lTsWloaxFt&index=3
是非ご覧ください。
