生産技術エンジニア

企業理念「より多くの人と、感動を」

1938年の創業以来、パイオニアは数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。

2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

※各組織の取り組み、カルチャー、採用情報について積極的に発信中です。ぜひご覧ください！

パイオニア【公式】note

業務内容

生産統括グループ 生産技術部はパイオニアのカーエレクトロニクス製品において、
製品を安定して量産するための工程・設備・生産ラインを構築する役割を担っています。
その中で本求人は、カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI(In-Vehicle Infotainment)機器を量産を支える検査装置の開発業務を担当いただきます。

お任せしたい職務内容

●製品の量産・安定生産を支える検査装置の開発業務

• 製品に応じた検査装置の電気回路設計・構想設計
• 組み込みソフト／制御ロジックの設計・実装

※基本的には出社での業務がメインですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。

ポジションの魅力

本ポジションでは、自ら構想・検討した検査装置を、
開発から導入、量産立上げ、安定生産まで一貫して担当することができます。
単に設備を設計するだけでなく、「実際に工場で製品が安定して流れ続ける状態」をゴールに仕事を進める点が生産技術ならではのやりがいです。
また、AI・画像検査、ロボット、自動化、データ活用など最新技術を生産ラインへ取り入れる機会もあり、幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。

職場の魅力

年齢や経験に関係なく意見を出し合いながら、
チームで協力して課題解決に取り組む風土があります。
設計部門や製造現場、設備メーカーなど多くの関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、周囲と連携しながらものづくりを進めていく文化が根付いています。

募集要件

MUST

• 製造業において自社生産設備または検査装置の開発・導入経験 or 装置・設備メーカーにおいて生産系装置の開発／導入経験
• 電気回路設計の基礎理解および実務経験
• 組み込みソフト（制御・通信など）に関する基礎知識・開発経験

WANT

• PLCや設備制御経験
• プログラミング経験（C#, Pythonなど）
• 英語でのコミュニケーション

配属先情報

生産調達本部生産統括グループ生産技術部

※部署・メンバー紹介
https://note.jpn.pioneer/n/n6f373b687f5a

職種 / 募集ポジション

生産技術エンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 7,500,000円
・賃金：月給制
・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。

勤務地

350-8555 埼玉県川越市山田２５－１ （パイオニア株式会社　川越事業所）
就業場所の変更範囲：会社の定める場所

各種手当

・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円）　※正社員のみ
・通勤手当　実費支給　／計算方法：出勤日数に応じて算出
・在宅勤務手当　200円/日　／計算方法：在宅日数に応じて算出

退職金制度

あり　※確定給付企業年金、確定拠出年金　両制度あり

定年

60歳（嘱託再雇用あり）

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（課長、リーダークラス）
↓
二次面接（部長クラス）

※一次面接はオンライン、二次面接は対面（川越事業所）で実施
※適性検査あり（二次面接前に実施）

業務内容の変更範囲

会社の定める業務

会社情報

会社名

パイオニア株式会社

代表取締役 兼 社長執行役員

髙島　直人

本社所在地

東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート

創業

1938年1月1日

設立

1947年5月8日

資本金

17,381百万円

主な連結業績

212,060百万円（2025年3月期）

従業員数（連結）

6,554名（2025年3月期）

事業所

・本社
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート

・川越事業所
埼玉県川越市山田25-1

休日・休暇

・年間休日：125日
※完全週休2日制（土日）
※その他休日：GW/夏期/年末年始/祝日等（就業カレンダーに基づく）

・有給休暇：25日
◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須
◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可
◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を、35歳時に10日間、
　45歳・55歳時に20日間連続で取得可能

・その他休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇

福利厚生

・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・福利厚生：企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）
団体保険・共済事業、リゾート施設割引利用
社員食堂・売店、社内販売