카셰어링 거점운영 (파트너십) 매니저

카셰어링사업팀을 소개합니다

• 더 많은 이용자가 더 많은 현장에서 쏘카를 만날 수 있도록, 지역 내 카셰어링 이용 거점(쏘카존)을 확장하고 운영합니다.
• 지방자치단체 및 기업과의 제휴/협약을 통해 인프라를 확대/운영하거나, 지역 이용자에게 부가가치를 제공합니다
• 각 지역의 이용 패턴을 파악하고, 그 특성에 맞는 카셰어링 서비스를 경험할 수 있도록 기획하고 운영합니다.

담당하시게 될 업무를 소개합니다

• 쏘카가 고객을 만나는 유형의 인프라인 차량과 쏘카존(차량거점)의 운영과 확장을 담당합니다.
• 담당 거점들의 가동률·매출 실적을 책임지고, 데이터에 기반해 '어떤 거점이 고객에게 선택받는가'를 분석해 개선안을 도출·실행합니다.
• 지역 특화 세일즈와 운영전략을 수립·실행하며 차량 가동률과 매출을 끌어올릴 개선안을 실행합니다.
• 다수의 쏘카존 운영 방식에 새로운 시야를 적용해, 운영 프로세스를 표준화·효율화합니다. 
• 영업 자체보다 '영업을 잘하기 위한 구조'를 만듭니다. 영업 절차 정립, 리드/거점 pool 관리, 세일즈 프로세스 개선 등 세일즈 오퍼레이션을 설계·운영합니다.

이런 분과 함께 성장하고 싶습니다

• 4년이상 다거점/다파트너 기반 운영·영업 경험(예: 리테일·편의점 다점포 관리, 플랫폼 supply/파트너십, 지역 영업관리)
• 개별 영업 성과보다 세일즈 오퍼레이션(영업 절차·pool 관리·프로세스 정립)에 강점이 있고, 기존 운영 방식을 새로운 관점으로 개선해 본 경험
• 실적 데이터를 근거로 파트너를 관리하고 제안·협상해본 경험 
• SQL 또는 BI툴로 대시보드·리포팅을 직접 구축·분석해본 경험
• 수작업 업무를 워크플로우로 자동화하거나, 스스로 우선순위를 세워 업무를 설계·개선한 실행력

이런 분이면 더욱 좋습니다

• Global OTA·여행/숙박 플랫폼, 또는 국내 대형 리테일·편의점 등 다수 거점 기반 산업 경험
• 인입→관리→계약 퍼널을 현장·시스템 양쪽에서 운영하고, 영업 병목을 데이터로 진단·제거해 본 경험 
• 워크플로우 자동화 툴 활용 또는 PM·엔지니어와 협업해 세일즈 요구사항을 제품으로 구현해본 경험 

미래의 쏘팸이 되기 위한 과정

서류 전형 → 1차(직무) 인터뷰 → 2차(컬쳐 핏) 인터뷰→ 입사 조건 협의(처우, 입사일) → 최종 합격 확정 → 입사

• 처우 협의가 완료된 후보자 분들께 최종 합격 안내를 드리고 있습니다.
• 후보자 혹은 회사의 상황에 따라 전형이 추가될 수 있습니다.
• 입사 후 3개월의 수습 평가 기간이 있습니다.

지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!

• 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
• 채용 관련 문의는 talent@socar.kr으로 보내주시기 바랍니다.
• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

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