- 専攻
- 特になし
- 携わる商品
- 医療機器の筐体設計及び技術開発
- 職務内容
- ■概要
医療機器の開発業務において、要素技術開発、機械設計（機構・筐体）、治具開発、評価、製造工程立上げなどをご担当頂きます。
■詳細
・製品：医療機器（クラスⅠ~Ⅲ）
・新規医療機器製品開発における機構設計または筐体設計、評価
・医療機器製品の改良・バージョンアップに向けた設計変更および評価
・医療機器製品の故障解析および対策、効果確認
・委託製造所との連携を通じた製造工程改善
★連携地域…国内開発拠点、委託製造所、部品ベンダー（国内外）
★使用ツール…NX、Solidworks
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・月に数回、顧客（医療従事者）、委託製造所への出張をお願いします。
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） - この仕事の面白さ・魅力
- 大手電子部品メーカーで新規事業の立上げに関わって頂きます。
1人1人の裁量が大きい職場です。
医療機器事業を通じて、ご自身の関わった製品で新しい医療に貢献することができます。
やる気があればメカ設計開発の業務のみならず、医療現場や学会へ足を運び、企画フェーズへも参画することができる環境です。 - 求める要件[MUST]
- ■Spec（～できる）
・機械製図、材料、加工の知識と、3D CAD(NX, Solidworks)の使用経験
※完成品・部品メーカーは問わない
・材料、製造工程を考慮した公差計算に基づき、構造設計、部品設計、公差決定ができること
・実装・組立製造委託先、樹脂成型メーカーなどの外部業者と設計情報のやり取りができること
・試作品に対する検討計画の作成、実験系の構築や必要な物品手配、検討実施、簡単な報告資料の作成ができること
■Type（～したい）
・個の能力を大切にしつつも、関係者とのチームワークを大切に業務を行いたい。
・好奇心があり新しいことを学び、新規案件にチャレンジすることで成長したい。 - 求める要件[WANT]
- ■Spec（～できる）
下記いずれかの経験
・故障解析(FMEAなど)または工程不具合解析の経験があること
・開発から量産フェーズまでの一連の開発プロセスの経験があること
・樹脂設計と金型立上げの経験があること
・ISO13485など医療機器品質マネジメントシステムの下での業務経験があること
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験があること
・筆頭の特許が1件あること。
・開発に携わる利害関係者との協働設計の経験があること。
・改修ではなく、新機種の設計経験があること。
■Type（～したい）
・意思を持って新規のビジネスを成長させたい。
・困難な状況においても前向きに諦めずに最後までやり抜く。 - 勤務予定地
- 神奈川県横浜市（みなとみらいイノベーションセンター)
みなとみらい線 新高島駅から徒歩約5分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 - 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。 - 給与
- 基本給：28万 ~ 49万
年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 - 就業時間
- 8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。 - 休日・休暇
- 年間休日123日（うるう年は124日）
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。 - 福利厚生
- 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 諸手当
- 通勤手当、超過勤務手当、育児介護手当、賃貸住宅補助等
- 昇給・昇格
- 昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月） - 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
