- 専攻
- 特になし
- 職務内容
- ■概要
次世代SCM基幹システム刷新プロジェクトのメンバーとして、販売または調達領域のシステム導入企画・推進を担当いただきます。国内外の業務部門、社内IT部門、海外拠点メンバー、および社外のコンサルタントやITベンダーと密に連携しながら、要件定義から設計・実装・テスト・導入まで一貫して担うフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。
本プロジェクトではAI駆動開発の適用を前提としており、従来の開発プロセスや役割分担にとらわれず、スピードと付加価値を最大化できる開発体制への変革を進めています。
■詳細
当社は、環境変化に柔軟に対応しビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在、グローバルSCMを支える次世代基幹システムの刷新に向けた全社横断の取り組みを推進しています。
本刷新はERPパッケージ導入ではなく、スクラッチ開発で構築する方針を決定しています。2027年より要件定義を開始し、段階的に導入を進めていく計画です。要件定義開始までの期間も、現行課題整理、全体アーキテクチャ設計、開発標準・開発環境整備など、導入成功に向けた重要な準備・設計活動を推進します。
担当領域は販売・調達のいずれかとし、経験・志向をふまえて決定します。
■主な業務内容（例）
・担当領域（販売／調達）の業務・システム課題整理、あるべき業務像の検討、要件定義（国内外の業務部門との合意形成含む）、アーキテクチャ設計、方式設計、基本設計・詳細設計、AI駆動開発を活用した実装・テスト（品質・生産性の両立）、テスト計画、移行計画、導入計画の策定・推進、周辺システムとの連携調整、稼働後の運用設計、改善提案・効果創出の推進（業務部門と協働）
■働き方特徴（出張頻度・勤務形態など）
【勤務形態】
・フレックス制度あり（基本勤務時間帯：8:30～17:00を目安に柔軟に調整可能）
・リモートワークあり
・有給取得は柔軟に可能
・男性の育児休暇取得実績あり
・オンボーディング（OJT）・メンター制度あり
【勤務における特徴】
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能
・海外出張の機会あり：時期・本人の志向によりますが、頻度が多い場合は1～2か月に1回程度
・ローテーションあり（希望と適性に応じて、情報システム部門内に限らず業務側・海外拠点への異動機会あり）
・中途入社比率40%以上（2024年3月時点）。管理職として活躍しているメンバーも在籍
【雰囲気】
・ボトムアップの風土があり、若手からベテランまで意見を出しやすい環境
・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、現場改善・勉強会等も継続的に実施
・新しいオフィス環境（打合せスペース、個室等も整備）
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） - この仕事の面白さ・魅力
- 【弊社について】
弊社は海外売上比率90%以上の電子部品業界のグローバル企業です。
2021年には日経平均株価を構成する225銘柄として採用されています。
主要製品である積層セラミックコンデンサは多くのスマートフォンや自動車に採用されており、世界トップシェアを有します。
中期方針としてITへの積極投資を進めており、情報システム部門の役割が一層高まっています。
【仕事の魅力】
世界規模のSCMを支える基幹システム刷新に、企画～実装～導入まで一貫して携われます
スクラッチ開発×AI駆動開発を前提に、開発プロセス・体制を含めた「変革」そのものを推進できます
稼働後も社内SEとして、業務部門とともに効果創出・継続改善に取り組めます
海外拠点・関係会社との協働を通じ、グローバルに経験・視野を広げられます - 求める要件[MUST]
- 【スキル】
・コンサルティング企業／システムベンダー／事業会社システム部門において、販売または調達領域のシステム導入・運用に関する実務経験
・要件定義～設計～実装～テスト～導入まで、開発ライフサイクルを通じて推進した経験（または強い志向）
・多岐にわたる社内関係部門との要件調整を行える理解力・判断力、関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる推進力
・AI駆動開発を含む新しい開発手法を取り入れ、スピードと品質の両立を目指す意欲
【キャラクター】
他部門と積極的にコミュニケーションを取れる方
顧客や経営、ユーザの課題を“自分事”として捉え、解決まで伴走できる方 - 求める要件[WANT]
- 【スキル】
・製造業におけるSCM領域の業務知識・システム経験
・英語でのコミュニケーション力（会議で意思疎通ができるレベル）
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
【キャラクター】
・最新IT技術、ものづくりへの高い関心 - 勤務予定地
- 京都府長岡京市（長岡事業所）
阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 - 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。 - 給与
- 基本給：28万 ~ 49万
年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 - 就業時間
- 8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。 - 休日・休暇
- 年間休日123日（うるう年は124日）
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。 - 福利厚生
- 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 諸手当
- 通勤手当、超過勤務手当、育児介護手当、賃貸住宅補助等
- 昇給・昇格
- 昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月） - 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
